Top Jobs 2023

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22 Nr. Anzeige 2/2023 Nr. 2/2023 23 IT-Exzellenz trifft auf Mitarbeiterwohlbefinden Menschen sind die treibende Kompetenz der DATEF. Der IT-Partner setzt sich aktiv dafür ein, dass seine Mitarbeiter:innen sich nicht nur fachlich weiterentwickeln, sondern in ihrem Arbeitsumfeld auch rundum wohlfühlen. Seit seiner Gründung im Jahr 1988 in Bruneck hat sich DATEF zu einem hochkarätigen Spezialisten und soliden Experten in den Bereichen Business Consulting, Managed Ser- vices und Cyber Security für die TOP 100 Unternehmen in Südtirol entwickelt. Im Laufe der Jahre baute der Südtiroler IT-Dienstleister sein Kompetenzfeld weiter aus: 2019 durch den Zusammenschluss mit dem Cybersecurity-Unternehmen Industrial Cyber Security GmbH, 2021 durch den Beitritt zum internationalen IT-Netzwerk Var Group S.p.A., Holding des führenden ICT-Partners SeSa S.p.A. und wichtiger Akteur in der Digitalen Transformation. Heute beschäftigt DATEF 76 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fotos © Bernhard Aichner Starkes Welfare-Paket Ein starkes Team verdient ein starkes Welfare-Paket. Deshalb hat DATEF 2022 durch die Integration der Benefits der SeSa seine Mitarbeitervorteile erweitert. „Menschen, mit ihren Kompetenzen und ihrer Einzigartigkeit, sind die treibende Kraft unseres Unternehmens und wir möchten, dass sich jede/-r Einzelne in unserem Team wohlfühlt“, so Christian Schatzer, Leiter People, Organisation & Marketing bei DATEF. Das umfassende Welfare-Paket bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Benefits in verschiedenen Lebensbereichen, u.a. Familie, Freizeit, Sport und Wellness. „So wird nicht allein die Zufriedenheit, sondern auch die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder gefördert, was sich dann auch in der Arbeitsleistung und im Betriebsklima widerspiegelt“, sagt Schatzer. #movetogether als Unternehmenskultur #movetogether ist für DATEF viel mehr als nur ein Slogan. „Es ist unsere Essenz, unsere Philosophie, unsere Überzeugung und unsere Identität“, betont Christian Schatzer. „Ob bei einem netten Ratscherle in der Kaffeepause, bei einem spannenden IT-Projekt oder beim gemeinsamen Winterwochenende – das qualitative Miteinander steht bei uns im Fokus.“ Christian Schatzer Leiter People, Organisation & Marketing bei DATEF Karriere in der Cybersecurity Seit seiner Gründung im Jahr 2011 hat sich das Südtiroler IT-Unternehmen Industrial Cyber Security GmbH, Partner- Firma von DATEF, ganz der Cybersecurity verschrieben und bietet interessante Karrieremöglichkeiten an den Standorten Bozen und Bruneck. Von Prozessberatung über Blue Teaming bis hin zu Red Teaming gibt es bei ICS spannende Berufswege auf verschiedenen Ebenen, die je nach Ausrichtung und Qualifikationsniveau unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten ansprechen. Gesucht wird nach talentierten Menschen mit guter Ausgangsqualifikation, die sich in einem anregenden und wettbewerbsfähigen Umfeld weiterentwickeln möchten. Wer wenig Erfahrung mitbringt, sich jedoch für Cybersecurity interessiert und erst mal in diesen Bereich reinschnuppern möchte, kann sich auch für ein Praktikum bewerben. Weitere Infos: www.ics-secure.it DATEF AG Luigi-Negrelli-Straße 13 B | 39100 Bozen Tel. 0471 066 500 info@datef.it | www.datef.it DATEF-BENEFITS IM ÜBERBLICK Vereinbarkeit Familie und Beruf Zahlreiche Family-Benefits unterstützen dein Familienleben. Hierzu zählen u.a. Beiträge für Kinderbetreuung, Sommercamps, Studienurlaub, Pflege von Angehörigen und zur Unterstützung der Wohnautonomie. Work-Life-Balance Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen kannst du je nach Bedarf und Tätigkeit im Home-Office, Office oder in einem Mix von beidem arbeiten und deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Personal Growth Wir bringen dich an den richtigen Platz, damit du deine Erfahrung, Ideen und Talente entfalten kannst. Durch gezielte Aus- und Weiterbildung sorgen wir für die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds. Flexible Benefits Ein ganz persönlicher jährlicher Bonus, den du für beliebige Freizeitaktivitäten wie Einkaufen, Shoppen, Tanken, Sport oder Kultur ausgeben kannst. Team-Events Gemeinsame Erlebnisse schweißen zusammen und steigern die Motivation. Deshalb organisieren wir regelmäßig coole Events wie Rafting, Skifahren, Bogenschießen, Paint Pall oder Gokart! Weitere Benefits Daneben bieten wir noch zusätzliche Highlights, die den Alltag flotter machen: von Lunchcard und Zusatz- Gesundheitsfonds über ein umfassendes Onboarding- Programm bis hin zu frischem Obst und großzügigen Recruiting-Prämien. Coming soon New Website & Corporate Design Die Spannung steigt! In ein paar Wochen werden wir unser neues Erscheinungsbild enthüllen, inklusive neuem Logo, Corporate Design und brandneuer Website. Neugierig? #movetogether