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Top Jobs 2023

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10 Nr. 2/2023 ARBEITSMARKTDSCHUNGEL ARBEITSMARKTDSCHUNGEL Nr. 2/2023 11 TIPP Vom 28. bis 30. September 2023 findet von 9 bis 17 Uhr in der Messe Bozen die „Futurum“ statt. Die 9. Bildungsmesse bietet viele Informationen über Bildungs- und Berufswege von der Oberstufe über die Hochschulbildung bis hin zur allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Auch Erwachsene, die Interesse an einer Weiterbildung oder Neuorientierung haben, sind auf der Messe richtig. Der Eintritt ist frei. Radius 190 x 93 27.04 Top Jobs Neue Wege in Umwelt-, Energie-, Gebäudetechnik und Tiefbau. www.bautechnik.it Das ideale Klima. BERUFLICHE NEUORIENTIERUNG – IST ES SCHON ZU SPÄT? Vorab die kürzeste Antwort: Es ist nie zu spät. Allerdings: Egal, ob mit 25 oder mit 55, den Beruf zu wechseln, erfordert Konsequenz und mitunter auch Kompromisse. Zum Beispiel kann eine Umschulung notwendig sein, oder man muss beim Gehalt Abstriche machen. Deshalb muss sie gut durchdacht sein. Eine Fürund-Wider-Liste kann ein Einstieg in den Prozess sein. Auch sollte man sich gut überlegen, ob es nur um eine „Flucht“ vor dem aktuellen Arbeitsplatz geht, weil die Unzufriedenheit groß ist oder die Chefetage ständig Druck macht – in diesem Fall wird auch ein anderer Beruf keine Garantie sein, dass das nicht mehr passiert. Oder drängt einfach die Lust, etwas Neues auszuprobieren, selbst wenn noch nicht ganz klar ist, wohin die Reise gehen soll? In diesem Fall kann ein Wechsel durchaus sinnvoll sein. Da geht es dann in erster Linie um drei Fragen: Was motiviert mich? Was kann ich gut? Welche Arbeitsmöglichkeiten gibt es für mich in diesem Bereich? Doch was tun, wenn Zweifel auftauchen? Die Tipps von Familie und Freunden sind leider oft hinderlich, denn sie gehen von ihrer eigenen Position aus. Viel besser ist es, sich einen neutralen Rat bei der Berufsberatung zu suchen und im vertraulichen Gespräch herauszufinden, ob und welche Neuorientierung realistisch ist. Auch private Personalberatungen bieten oft Dienstleistungen zur Einschätzung der persönlichen Fähigkeiten und der realistischen Möglichkeiten am Arbeitsmarkt an. Eine andere Möglichkeit, um herauszufinden, ob und welcher neue Weg möglich ist, ist ein Coaching. Jobbörse der Landesabteilung Arbeit Foto: © OskarDaRiz ARBEITSPLATZWECHSEL – WIE VORGEHEN? 40 Jahre am selben Arbeitsplatz – diese Firmentreue wird langsam, aber sicher zur Seltenheit. Den Job zu wechseln gehört vor allem für die jüngeren Generationen zum Berufsleben dazu. Doch so wie bei der beruflichen Neuorientierung, so ist es auch für einen Arbeitsplatzwechsel nie zu spät. Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels spielt das Alter nicht mehr eine so große Rolle für Arbeitgeber. Wer mit dem Gedanken des Arbeitsplatzwechsels spielt, sollte sich allerdings im Klaren darüber sein, dass er oder sie unter Umständen Kompromisse eingehen muss, beispielsweise mit einem zunächst befristeten Arbeitsvertrag oder einem geringeren Einstiegsgehalt. Liegt die Bewerbung aber schon auf dem Tisch oder ist der Termin fürs Bewerbungsgespräch festgelegt, stellt sich die bange Frage: Wie sag ich’s meinem Chef? Viele Experten raten: abwarten. Veränderungspläne und eventuelle Vorstellungsgespräche bei anderen Arbeitgebern sollte man zunächst für sich behalten und erst dann zum Chef gehen, wenn es so gut wie sicher ist, dass man den neuen Job schon hat. Wichtig ist es auch, sich auf schwierige Momente im Gespräch gefasst zu machen, also etwa auch auf einen enttäuscht und wütend auftretenden Chef. In diesem Fall gilt es, die Ruhe zu bewahren und sachlich zu bleiben, nicht ebenfalls emotional zu reagieren. Am besten, man übt den „Worst Case“ vorher. Wie man richtig kündigt, darüber geben insbesondere Gewerkschaften gute Auskünfte. Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft sollten wissen, dass die Kündigung des Arbeitsverhältnisses seit einigen Jahren ausschließlich online mittels telematischer Übermittlung eines einheitlichen Kündigungsformulars erfolgen darf. bye Good Gestaltungsspielraum und hohe Agilität #workhappier ist das Ziel, das die hds Servicegenossenschaft seit gut einem Jahr mit einer Reihe von Aktionen für ihre rund 120 Mitarbeiter stetig verfolgt. Das Unternehmen mit sechs Standorten im Land ist exklusiver Dienstleistungsanbieter des Wirtschaftsverbandes hds. Von der Steuerberatung und Buchhaltung über die Löhne und Betriebsberatung bis hin zur Weiterbildung wird für alle betrieblichen Erfordernisse Südtiroler Unternehmen aktive Beratung geboten. Die neuen Räumlichkeiten in Bozen: Angenehme Arbeitsplätze gehören zum Wohlbefinden der Mitarbeiter. Was Mitarbeiter der hds Servicegenossenschaft erwartet Um den Kunden Mehrwert zu schaffen, wird auf ein starkes Team gesetzt. Dessen Wohlbefinden hat absolute Priorität. Werte wie „Vertrauen“, „Teamarbeit“ und „Arbeiten auf Augenhöhe“ werden dabei großgeschrieben. Dazu gehören Anzeige Gestaltungsspielraum und hohe Agilität, um die passenden Lösungen selbstständig zu entwickeln. So wurde z.B. massiv in die Digitalisierung investiert, um die technologischen Voraussetzungen zu schaffen, die es dafür als Grundlage braucht. Eine partizipative Unternehmenskultur wird u.a. auch mit Gesprächsgefäßen vorangetrieben. So wurde beispielsweise die Diskussion zu Themen geöffnet, die den Mitarbeitern am Herzen liegen. Das Ergebnis sind innovative Maßnahmen und frische Impulse zu Flexibilität bei der Arbeit und Mitarbeiter- Benefits, aber auch Green Office, Meeting-Kultur und „Nähe am Kunden“. hds Servicegenossenschaft Mitterweg 5 | 39100 Bozen Tel. 0471 310 311 info@hds-bz.it | service.hds-bz.it Arbeite mit uns! service.hds-bz.it/jobs

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