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INHALT & IMPRESSUM 11 58

INHALT & IMPRESSUM 11 58 Impressum Herausgeber: Athesia Druck GmbH, Bozen, Eintrag LG Bozen Nr. 26/01, am 27.11.2001 Chefredakteur: Franz Wimmer Produktion/Redaktion: Magdalena Pöder Verkaufsleitung/Koordination: dott. Marita Wimmer Redaktion: Franz Wimmer, Dr. Nicole D. Steiner, dott. Marita Wimmer, Cvetina Kaneva, Elisabeth Stampfer Werbung/Verkauf: Patrick Zöschg, Michael Gartner, Helene Ratschiller, Alois Niklaus Verwaltung: Weinbergweg 7 39100 Bozen | Tel. 0471 081 561 info@mediaradius.it | www.mediaradius.it Fotos: Dolomiten-Archiv, shutterstock, verschiedene Privat-, Firmen- und Online-Archive sowie Verkaufsunterlagen. Konzept und Abwicklung: MediaContact Eppan Grafik/Layout: Simon Krautschneider, Elisa Wierer Lektorat: Magdalena Pöder Produktion: Athesia Druck Bozen www.athesia.com Vertrieb: Als „Dolomiten“-Beilage und im Postversand Druckauflage: 23.000 Stück Preis: Einzelpreis 2 Euro, A+D: 2,60 Euro Inhalt Aktuell 6 20 Jahre Radius: von 2001 bis 2021 16 Arbeit im Wandel 20 Neue Perspektiven – fit für die Zukunft? 34 Smart Arbeiten 40 Die Gastronomie und Top Jobs? 42 Fit für die Bewerbung 48 Powerfrau auf 3.195 Metern 52 Mit Engagement und Hingabe 56 Fachkräfte, die’s drauf haben 58 Heavy Metal – Berufe in der Metallbranche 60 Fragen an den Experten 34 Die Redaktion übernimmt keinerlei Haftung für die Inhalte der Werbeseiten, PR-Seiten und der angeführten Webseiten. 6

INHALT & IMPRESSUM EDITORIAL 16 Info-PR 14 Eos Solutions, Bozen 15 Würth GmbH, Neumarkt 24 Systems GmbH, Bozen 27 Microtec GmbH, Brixen 29 Südtiroler Volksbank AG, Bozen 30 Brennercom AG, Bozen 32 Interstore | Schweitzer, Naturns 36 Niederstätter AG, Bozen 37 Torggler GmbH, Marling 39 Metek GmbH, Frangart 43 Hypo Vorarlberg Leasing AG, Bozen 44 Raiffeisen Landesbank Südtirol AG, Bozen 46 Athesia AG, Bozen 50 Dolomitenmarkt, Bozen 54 Datef AG, Bozen 55 Alperia AG, Bozen 57 Hoppe AG, Lana 59 Pezzei Metallform KG, Bruneck Rubriken 62 Portrait: Katia Endrizzi 64 Gesundheit: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Was zehrt, was nährt? 66 Bunte Meldungen 62 20 40 46 Wenn heute von den unterschiedlichsten Unternehmen Top Jobs angeboten werden, so kann man davon ausgehen, dass davor schon Jahre lang die Chefetagen, die Eigentümer selbst einen Top Job gemacht haben: Von ihrer Ausbildung, über gute Geschäftsideen, zur Produktentwicklung, Gespür für den Markt, Verkaufserfolge im Inund Ausland, sinnvolle Investitionen, soziale Kompetenz, usw. Um Mitarbeiter für Top Jobs zu bekommen bzw. zu halten, spielen immer mehr Benefits, die „work-life-balance“, und das Angebot einer gezielten und individuellen Karriereentwicklung im Vordergrund. Seitens der Kandidaten für einen Top Jobs ist eine gute Grundausbildung, permanente Weiterbildung und der eine oder andere erfolgreiche Wechsel in andere Branchen von Vorteil. Ob wir vom Radius in den 20 Jahren – von 2001 bis heute, einen Top Job gemacht haben, diese Bewertung überlassen wir selbstverständlich unseren Kunden und Lesern. Franz Wimmer

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