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18 Werbung Was zählt, sind die Menschen Stellen Sie sich vor, Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Welche Kriterien im Abwägen von Pro und Contra sind Ihnen, bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers wichtig? Ist es nur eine Frage des Gehalts? Wir zeigen Ihnen, warum KONVERTO, ein führendes Südtiroler IT-Unternehmen, die richtige Wahl ist. KONVERTO kümmert sich mit den beiden Abteilungen Human-Resources und Academy um interne Weiterbildungsprogramme und externe Weiterbildungen. Die Mitarbeiter werden im Aufbau von Kompetenzen, Know-how, Spezialisierungen und Zertifizierungen begleitet. Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit „Ständige Weiterbildung, fachliche Spezialisierung und Talentförderung sind ausschlaggebend, um als Arbeitgeber attraktiv und so dem Wettbewerb immer eine Nasenlänge voraus zu sein“, unterstreicht Direktor Peter Nagler. Qualifizierte Fachkräfte wollen sich im Unternehmen weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten voll einbringen. Als wachstumsorientiertes Unternehmen liefert KONVERTO seinen Kunden innovative technologische Lösungen. Dafür braucht es spezialisierte und ambitionierte Mitarbeiter, die langfristig am Erfolg mitwirken und Visionen umsetzen. „Wer einen spannenden Job in einer Branche mit Zukunft sucht und motiviert ist, sich voll und ganz einzubringen, ist bei uns jederzeit willkommen, denn hinter jeder brillanten Idee stecken brillante Köpfe“, ist Direktor Peter Werth überzeugt. Gleitzeiten, Homeoffice und Zusatzleistungen Jeder kennt besondere Situationen – wie Kinder, die plötzlich erkranken, unerwartete Ereignisse oder Arztvisiten. Bei KONVERTO haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, vereinzelt länger zu bleiben und im Ausgleich kurzfristig frei zu nehmen. Arbeiten von zu Hause aus zu erledigen, kommt gerade jungen Familien zugute. Und Zusatzleistungen wie private Krankenversicherung und Pensionsvorsorge sind Standard, kein Nice-to-have. Eigenverantwortliches Arbeiten ist bei KONVERTO selbstverständlich. Die Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und spüren, dass KONVERTO nichts ohne sie wäre. Für Anregungen hat KONVERTO immer ein offenes Ohr, denn nur so kann sich das Unternehmen weiterentwickeln und seine Kunden begeistern. Begeisterte und motivierte Mitarbeiter sind der Antrieb unseres Erfolgs. Unternehmenskultur und Work-Life-Balance KONVERTO setzt auf einen konstruktiven Umgang miteinander. Jedes Team soll von einem „Wir-Gefühl“ der Art „wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang“ getragen werden. Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und lösungsorientiertes Denken gefördert. Auch soziales Engagement ist Ehrensache: für „Südtirol hilft“ leistet KONVERTO neben technischem Know-how auch die finanzielle Hilfe dazu. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber weiß das Unternehmen, dass Erfolg nur von Dauer ist, wenn ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben besteht. Betriebsfeiern und ein eigener Freizeit-Club bewegen die Mitarbeiter dazu, gemeinsam etwas zu erleben. Auch Tisch- Kicker, Wii und eine einladende Lounge schweißen das Team zusammen. Und werdende Eltern werden mit Teilzeitmodellen und Kinderbetreuungsprogrammen unterstützt. KONVERTO AG Mitarbeiteranzahl: 140 Angestrebte Mitarbeiterzahl 2020: 150 Überzeugt? Dann bewerben Sie sich: jobs@konverto.eu | konverto.eu/karriere Das Team von KONVERTO Die KONVERTO-Direktoren v.l.: Peter Nagler und Peter Werth

AKTUELL Nr. 2/2020 19 WIR SIND „Als meine Töchter geboren wurden, hatte ich die Möglichkeit, so lange wie nötig bei meiner Familie zu sein. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für mich von zentraler Bedeutung.“ Enrico Dorigatti, Key Account Manager Enterprise „Ich arbeite vor allem von zu Hause aus, also im Homeoffice. Das erspart mir zeitraubende, lange Arbeitsfahrten und ermöglicht mir, flexibel und gleichzeitig produktiv zu sein.“ Yannik Eisath, Mitarbeiter Business Applications „Neben meinem Job, bei dem ich mich interessanten Herausforderungen stellen kann, habe ich die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln – die Zertifizierung zum Cisco Certified CCNA Routing & Switching ist ein Beispiel.“ Alex Lardschneider, Mitarbeiter Network Department „Meine Arbeit fordert mich in vielerlei Hinsicht. Dies hat mich dazu bewogen, mich der Zertifizierung zum Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) zu stellen und diese zu erlangen.“ Matthias Eller, Mitarbeiter Network Department „Dank des Freizeitclubs erleben wir großartige gemeinsame Momente, ob actionreich oder beim Feiern, auf Erkundungstour oder unterwegs auf Reisen, es ist immer ein Erlebnis und macht einfach richtig Spaß.“ Lukas Weiss, Mitarbeiter Web & Mobile Development „Ich habe eine spannende Rolle als Führungskraft und bin gleichzeitig Teilzeit-Mitarbeiterin. Kinder und Karriere schließen einander nicht aus, beides ist möglich.“ Sabine Ohnewein, Head of Marketing .EU info@konverto.eu T. +39 0471 064 500 T. Info Center 800 031 031 39100 Bozen Bruno-Buozzi-Straße 8

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