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Top Jobs! 2018

INFO-PR 30

INFO-PR 30 03/2018 aktuell Foto © Klaus Peterlin Wähle Handwerk Freiheit, Selbständigkeit und sichere Zukunft. Zu keiner Zeit war das Handwerk so zukunftsorientiert und die sichere Basis für ein selbstbestimmtes und krisensicheres Berufsleben wie heute. Ähnlich wie in Österreich und Deutschland zeichnet sich auch in Südtirol immer stärker ein Fachkräftemangel ab. Mit einer Sensibilisierungskampagne unter dem Motto „Wähle Handwerk“ wird Südtirols Jugend informiert und motiviert, einen modernen Lehrberuf im Handwerk zu ergreifen und die Zukunft im wahrsten Sinne des Wortes in die Hand zu nehmen. Handwerk mit Herz, Verstand und Perspektive „Mittlerweile bestimmen im Handwerk hohe fachliche Qualifikation, modernste Fertigungsverfahren und digitale Kommunikation auf allen Ebenen die Berufe heute“, weiß auch Junghandwerkerchefin Jasmin Fischnaller. Ob man seine Fähigkeiten als Individualist ausleben, als Teamworker im Unternehmen oder als Unternehmer selbst regional oder international agieren möchte – das Handwerk bietet alles an und schafft mit einer fundierten Ausbildung die Basis für erfolgreiche Berufs- und Lebenswege. Nachhaltigkeit, Selbstbestimmtheit und stete Entwicklung Ein Job, für den das Herz schlägt. Persönliches Interesse, Nachhaltigkeit im eigenen Schaffen und die Erfüllung von Lebensträumen stehen heute für viele Jugendliche im Vordergrund. Auch hier punktet das Handwerk. Die letzten Jahre haben gezeigt, dass das Südtiroler Handwerk krisenresistent ist. Die Zukunftsprognosen sind optimistisch – und die individuellen Strukturen der Südtiroler Betriebe bieten eine große Vielfalt an Kreativität, manueller Maßarbeit bis digitalem Service. Innovation, Professionalität, modernste Technologien und Arbeitsweisen prägen den Arbeitsalltag. Garantiert ist zudem ein Arbeitsklima, auf das man selber Einfluss nimmt, das auf Entwicklung und Innovation baut – und Zufriedenheit durch Eigenverantwortung fördert. Unabhängig, ob standortgebunden, regional orientiert oder global vernetzt – alles ist machbar. Ausbildung im Handwerk – Infos über Generation H Wer sich über die Inhalte und Chancen der über 60 verschiedenen handwerklichen Berufe in Südtirol informieren möchte, kann dies bequem tun. Das Portal www.generation-h.net/traumjob stellt Übersicht und Details zu den Berufsangeboten sowie weiterführende Kontaktdaten zur Verfügung. Interessant sind auch die Informationen zur Südtiroler Berufsmatura. Neben der Ausbildung im sogenannten dualen System (praktische Ausbildung im Betrieb mit begleitendem Fachunterricht in den spezialisierten Berufsschulzentren) gibt es in ausgewählten Bereichen die Möglichkeit, ohne Ausstieg aus dem Job, die Berufsmatura zu erlangen. Hier werden Handwerksausbildung und international anerkannte Abschlüsse kombiniert; ein Erfolgsmodell, das funktioniert und zu weiteren Spitzenleistungen führt. Ergreife jetzt deine Karriere im Handwerk! Generation H Mitterweg 7 | 39100 Bozen Tel. 0471 323200 info@generation-h.net | www.generation-h.net

INFO-PR 03/2018 31 Karriere für alle, die etwas vorhaben v.l.: Christian Fischnaller, Vertriebs- Geschäftsführer, und Michael Meyer, Delegierter des Verwaltungsrates Seit 27 Jahren unterstützt die Hypo Vorarlberg Leasing Südtiroler und norditalienische Unternehmen bei der Finanzierung ihrer Projekte. Ausgezeichnete Mitarbeiter sind das größte Kapital des Unternehmens, das die beste Beratung für alle bieten will, die etwas vorhaben. In der Zentrale in Bozen und in den Filialen in Treviso und Como arbeiten 37 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Hypo Vorarlberg Leasing. Schwerpunkte sind das Immobilienund das Mobilienleasing – also die Finanzierung von Maschinen in den Unternehmen. „Wir bieten keine Produkte von der Stange an, sondern maßgeschneiderte und effiziente Lösungen. Als zuverlässiger Partner der Wirtschaft wollen wir die beste Beratung für alle bieten, die etwas vorhaben. Deswegen sind ambitionierte Mitarbeiter im Innen- und Außendienst das größte Kapital, das wir haben“, sagt Christian Fischnaller, Geschäftsführer Vertrieb. Gemeinsam Großes leisten Besonders wichtig ist der Hypo Vorarlberg Leasing, dass sich Mitarbeiter langfristig im Unternehmen entwickeln können. „Wir frischen nicht nur das technische Wissen regelmäßig auf, sondern bieten auch Kurse zur Weiterbildung der Persönlichkeit. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und verfolgen anspruchsvolle Ziele“, betont Michael Meyer, Delegierter des Verwaltungsrates. 2017 hat die Hypo Vorarlberg Leasing in mehr als 1.200 Ausbildungsstunden für die Mitarbeiter investiert. Darüber hinaus fördert die Hypo Vorarlberg Leasing die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit oder der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Frauen und Männer verdienen in derselben Position gleich viel. Stichwort Work-Life-Balance: Einmal in der Woche steht Business Yoga in der Firma auf dem Programm. Und der Austausch zwischen den Mitarbeitern wird beim Rodeln, Törggelen oder beim gemeinsamen Aktivtag in Bregenz großgeschrieben. Hypo Vorarlberg Leasing AG Galileo-Galilei-Straße 10 H | 39100 Bozen Tel. 0471 060 500 info@hypovbg.it | www.hypoleasing.it Jeder einzelne kann zum Erfolg beitragen > Radius: Wie schaut Ihr Arbeitstag bei der Hypo Vorarlberg Leasing aus? Ivan Zacchino: Als Vertriebsleiter für Trentino Südtirol bin ich im Innen- und Außendienst tätig. Und das mit flexiblen Arbeitszeiten. Ich arbeite sowohl mit den internen Abteilungen als auch mit externen Partnern zusammen. Besonders spannend ist es, gemeinsam mit den Kunden ihre ambitionierten Investitionsvorhaben zu realisieren und damit beständige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. > Radius: Was unterscheidet die Hypo Vorarlberg Leasing von anderen Unternehmen? I. Zacchino: Kundenorientierung, Flexibilität und Mitarbeiterfreundlichkeit prägen das Unternehmen – von der Geschäftsführung bis zum neuen Mitarbeiter. Ivan Zacchino (41) arbeitet seit 2008 für die Hypo Vorarlberg Leasing. Mit wichtigen Unternehmen arbeiten > Radius: Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit bei der Hypo Vorarlberg Leasing? Hanno Spitaler: Die Hypo Vorarlberg Leasing ist ein starker Partner der Südtiroler Wirtschaft. Es ist eine spannende Herausforderung, täglich mit den wichtigen und großen Unternehmen im Land zusammenzuarbeiten. > Radius: Was macht für Sie die Unternehmenskultur aus? Hanno Spitaler: Die Hypo Vorarlberg Leasing arbeitet sehr kundenorientiert. Darüber hinaus wird darauf geschaut, dass das Arbeitsklima gut ist – denn nur so können die Kunden optimal beraten werden. Hanno Spitaler arbeitet seit 2017 für die Hypo Vorarlberg Leasing.

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