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INFO-PR 28

INFO-PR 28 03/2018 Einzigartig in Europa Rubner übernimmt mit rund 1.300 Mitarbeitern in mehreren Ländern gesellschaftliche und ökologische Verantwortung für unseren Lebensraum und bietet Lehrlingen, Maturanten, Fachkräften und Universitätsabsolventen individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karrierechancen. Für die Rubner-Unternehmensgruppe sind Wald und Holz seit jeher ein wirtschaftliches Stärkefeld, das hochwertige Arbeitsplätze schafft und der Region diese hohe Wertschöpfung garantiert. Natürliche Lebensräume und die Leidenschaft für Holz stehen für das Familienunternehmen in vierter Generation seit rund 90 Jahren im Mittelpunkt einer weltoffenen und nachhaltigen Vision. Heute decken die Geschäftsfelder Holzindustrie, Ingenieurholzbau, Objektbau, Holzhausbau und Holztüren alle Prozesse einer lückenlosen und europaweit einzigartigen Wertschöpfungskette ab: Vom Holz aus dem eigenen Wald, Schnitt- und Konstruktionsrahmenholz aus eigenen Sägewerken, über Massivholzplatten, Brettschichtholz und komplexe Leimholzstrukturen bis zu Türen, Fenstern, schlüsselfertigen Einfamilienhäusern und Großprojekten in Holzbauweise. Mit diesem Produktportfolio entstehen Industrie- und Gewerbebauten, Sporthallen und Einkaufszentren, Kirchen, Kultur- und Kongresszentren sowie ein- und mehrgeschossige Wohnbauten. Der Familienbetrieb realisiert damit Projekte auf mehreren Kontinenten – von Europa über Afrika bis nach Asien, aktuell auf den Philippinen mit dem ersten Flughafen Asiens in Holzbauweise. Vielfältige Berufsbilder und Tätigkeitsfelder mit individueller Aus- und Weiterbildung Die Berufsbilder und Tätigkeitsfelder des international tätigen Unternehmens reichen vom Produktionsmitarbeiter, Tischler und Zimmerer, Holztechniker, Elektrotechniker und Mechatroniker, Elektriker, Maschinenbauer und Konstrukteur, Mitarbeiter im technischen Büro, IT-Spezialisten und Programmierer, Projekt- und Baustellenleiter, Bauingenieur und Statiker bis hin zum technischen Verkäufer und Angestellten in den kaufmännischen Abteilungen und in der Verwaltung. Lebenslanges Lernen und ein gesunder Arbeitsplatz sind für Rubner Kernthemen. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geboten. „Am meisten Spaß bei der Arbeit bereitet mir der Kontakt mit den Kunden, die abwechslungsreiche und spartenübergreifende Tätigkeit, der Außendienst bei den verschiedenen Wiederverkäufern oder auf Messen. Außerdem bietet mir Rubner die Möglichkeit, Kurse zu besuchen, um technisch auf dem Laufenden zu bleiben und mich persönlich weiterzuentwickeln.“ (Kevin, Arbeitsvorbereitung Rubner Türen AG, Kiens). Matura, und dann? Zimmere deine Zukunft Maturanten aller Fachrichtungen steht ab Sommer 2018 ein neues dreistufiges Ausbildungsprogramm zur Verfügung. All jenen, die die Leidenschaft für den Werkstoff Holz und für das Handwerk mit Rubner teilen, bietet das Unternehmen die Möglichkeit, in drei Jahren in Zusammenarbeit mit dem

03/2018 29 Fertigstellung des Mactan Cebu International Airports, Philippinen, Terminalfläche 65.000 Quadratmeter Berufsbildungszentrum Bruneck die Lehre zum Zimmerergesellen zu absolvieren. Und das Beste daran? Den Maturanten wird neben der Lehre ein fixer Arbeitsplatz mit einem interessanten Gehalt geboten. Anschließend an die drei Jahre der Zimmerergesellenausbildung bietet Rubner den Absolventen ein weiterführendes Fortbildungskonzept in den Tätigkeitsbereichen Montage, Produktion, technisches Büro, Projektleitung oder technischer Vertrieb an. Je nach Interesse besteht die Möglichkeit, sich zum Zimmerer-meister oder zur zertifizierten Fach- oder Führungskraft in einem dieser Bereiche ausbilden zu lassen. Interessiert? Dann steht Ihnen Karin Fischnaller, Verantwortliche für Recruiting & Employer Branding der Rubner-Gruppe für ein unverbindliches Informationsgespräch gerne zur Verfügung. Karin Fischnaller, Recruiting & Employer Branding Rubner Holding AG Handwerkerzone 2 | 39030 Kiens Tel. 0474 563 777 job@rubner.com | www.rubner.com

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