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Top Jobs! 2017

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INFO-PR 40

INFO-PR 40 03/2017 aktuell Erfolg beginnt beim Mitarbeiter Das Südtiroler Unternehmen plant, konstruiert, produziert und errichtet seit über 40 Jahren Gartencenter und Produktionsgewächshäuser für zahlreiche Gärtner und Unternehmen in ganz Europa. Auch die größten Gartencenter-Betreiber zählen zu seinen Kunden. „Unser Team ist im Durchschnitt 38 Jahre jung“, sagt Margit Tauber, Personalleiterin bei Rabensteiner. „Eine gesunde Mischung aus jungen Mitarbeitern mit frischem Wind und erfahrenen langjährigen Mitarbeitern, mit viel Know-how und spezifischem Wissen.“ Besonderes Merkmal des Unternehmens sind sein stetiges Wachstum und die Vielfalt an Berufs- und Karrieremöglichkeiten, die sich daraus ergeben – ein attraktives Arbeitsumfeld, gerade für junge Mitarbeiter, die Herausforderungen suchen und im Unternehmen wachsen möchten. Stark durch zufriedene, motivierte Mitarbeiter „Eine langfristige Partnerschaft zählt mehr als der kurzfristige Gewinn“ – dieser Leitsatz des Unternehmens gilt nicht nur im Bereich des Kundenservices, sondern auch für die Mitarbeiterführung. Zentral dabei ist, für jeden Mitarbeiter den richtigen Platz zu finden. Das fördert die Motivation und das Entwicklungspotenzial des Mitarbeiters und schafft gleichzeitig neue Karriereperspektiven. „Wir bieten unseren Mitarbeitern viel Raum für individuelles Arbeiten und geben ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten“, erläutert Markus Kröss, technischer Leiter Gartencenter Rehner Bad Kreuznach (D) bei Rabensteiner. Die mehrmals im Jahr stattfindenden Ausflüge und Feiern fördern den Teamgeist und ermöglichen ein privates Kennenlernen auch außerhalb der Arbeit. Seit über 40 Jahren erfolgreich 1991 übernahm die familiengeführte Wierer Holding das Unternehmen, das bisher vor allem auf den italienischen Märkten agierte, und führte es behutsam in die europäischen Märkte ein. Mit Qualität und Exzellenz schaffte der Betrieb nicht nur den Sprung zum internationalen Unternehmen, sondern übernahm 2005 auch den größten deutschen Gewächshausspezialisten Gabler in Schorndorf bei Stuttgart. Für das Schwesterunternehmen Thermo-System, Marktführer im Bereich der solaren Klärschlammtrocknung, realisiert der Gewächshausbauer schon seit Jahren Glashäuser auch außerhalb Europas. Heute besteht das Unternehmen aus über 60 fest angestellten Mitarbeitern, die als gut eingespieltes und kompetentes Team von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Montage ständig auf der Suche nach noch besseren Lösungen sind. Die Belegschaft von Bauingenieuren, Architekten und Technikern sowie erfahrenen und jungen Metallbauern ermöglicht es, sehr gezielt auf die Gestaltungswünsche der Kunden einzugehen und als professioneller Berater von der Entwurfsplanung bis zur Bauabwicklung als Generalunternehmer zu agieren. Viele Kunden nehmen das Angebot der schlüsselfertigen Umsetzung gerne an und können damit die gesamte Planung und Organisation in die Hände erfahrener Gewächshausspezialisten legen. Wer Interesse an einer Arbeit bei einem europaweit marktführenden Unternehmen hat, das seine Mitarbeiter in allen Belangen unterstützt, ist bei Rabensteiner GmbH goldrichtig. Rabensteiner GmbH Julius-Durst-Straße 88 | 39042 Brixen Tel. 0472 272 900 info@rabensteiner.eu | www.rabensteiner.eu

INFO-PR 03/2017 41 Weil Menschen gerne lächeln Passion. Vision. Innovation. Diese Philosophie treibt Ivoclar Vivadent Manufacturing in Naturns seit nunmehr 55 Jahren an. 1923 begann Ivoclar Vivadent in Zürich mit der Produktion künstlicher Zähne, seit 1933 befindet sich der Hauptsitz in Schaan, Liechtenstein. Heute gehört die Ivoclar-Vivadent-Gruppe zu den führenden Dentalunternehmen. Ivoclar Vivadent Naturns wurde 1962 gegründet. 230 Mitarbeitende beschäftigt aktuell der Südtiroler Standort. Die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ist die treibende Kraft hinter dem langjährigen Erfolg des familiengeführten Betriebes. Die fünf Schlüsselwerte Respektieren, Lächeln, Fokussieren, Handeln und Wachsen beschreiben die Art und Weise, wie die Mitarbeitenden täglich Höchstleistungen erbringen. Hausinterne Entwicklung und Strategien Kennzeichnend für die Naturnser Niederlassung ist neben der Fertigung von Produkten für den Dentalmarkt die hausinterne Entwicklung, Planung sowie Inbetriebnahme von Produktionslinien. „Wir investieren sehr viel in Forschung, Entwicklung und Optimierung, um sowohl auf dem Markt als auch innerhalb der Gruppe wettbewerbsfähig zu bleiben“, unterstreicht Christian Frei, Managing Director des Standortes Naturns. Versus Digitalisierung in der Zahntechnik Vielfältige Tätigkeiten eröffnen viele Berufsfelder. Zusätzlich zu den klassischen Arbeitsplätzen in Verwaltung und Produktion bietet Ivoclar Vivadent Fachkräften ein ideales Betätigungsfeld inklusive persönlicher und beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten. Gefragte Berufsbilder sind: • Konstrukteur, Maschinenbauer, Elektrotechniker; • Entwickler CAD, Entwickler CAM; • Prozesstechniker, Kunststofftechniker, technischer Projektmanager; • Zahntechniker. Der gemeinsame Nenner sind die internationale Ausrichtung und die Tatsache, dass von der Entwicklung der Prototypen bis zur Serienproduktion alles an Herausforderungen dabei ist. „Langweilig wird es nie“, beschreibt Personalchef Alois Pföstl seine mehr als 20-jährige Erfahrung im Naturnser Unternehmen. „Wir streben ständig nach Verbesserung, sowohl extern im Business als auch intern für unsere Mitarbeitenden.“ Mitarbeiterführung: gut, besser, am besten Ivoclar Vivadent lebt, dass die Mitarbeitenden das Unternehmen ausmachen. Die Wertschätzung für den Einzelnen ist allseits bestimmender Ansatz bei der Personalführung. Dabei orientiert man sich an den Stärken der Mitarbeitenden. „Die Stärken des Einzelnen zu fördern, damit jeder bestmöglich die eigenen Potenziale entfaltet und die Arbeitstätigkeit erfolgreich ausübt, ist erklärtes Ziel und wird konsequent verfolgt“, berichtet Andreas Brucculeri, Abteilungsleiter für Personal und Organisation. „Funktionierende Kommunikation, Kooperation und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, aber auch Führungskräfteentwicklung sowie zahlreiche Zusatzleistungen für die Mitarbeitenden“, führen Finanzleiter Günther Rechenmacher und Heinrich Pircher, Leiter für Qualität, Sicherheit und Umwelt, als Erfolgsfaktoren von Ivoclar Vivadent Naturns an. Faktoren, die Kunden und Mitarbeitenden ein Lächeln schenken. Sie möchten gerne bei Ivoclar Vivadent in Naturns einsteigen, finden aber aktuell kein für Sie passendes Stellenangebot? Dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung für unsere künftigen Stellenangebote. Wir nehmen Sie gerne in unsere Datenbank auf. Ivoclar Vivadent Manufacturing GmbH · Gustav-Flora-Str. 32 · 39025 Naturns Tel. 0473 670 111 · jobs.it@ivoclarvivadent.com · www.ivoclarvivadent.it

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