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Top Jobs! 2017

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30 INFO-PR

30 INFO-PR 03/2017 aktuell „Gemeinsam schaffen wir Werte“ Baustellenanfahrt der etwas anderen Art – die Spezialisten der ROTECH GmbH bei Sanierungsarbeiten am Canale Grande in Venedig ROTECH auf der Erfolgsspur: das Tochterunternehmen der deutschen Diringer & Scheidel Gruppe expandiert derzeit stark und sucht tüchtige Mitarbeiter, um das stetige Wachstum weiterhin zu ermöglichen. Was 2009 als kleiner Betrieb startete, hat sich mittlerweile zum Marktführer für grabenlose Rohrsanierung auf dem italienischen Markt entwickelt – und die Expansion geht weiter. Wachstum miterleben und mitgestalten ROTECH blickt auf ein überaus erfolgreiches Geschäftsjahr zurück; so konnte der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr beinahe verdoppelt werden. Die Baustellen verteilen sich seit jeher über das ganze Land, jedoch mit eindeutigem Fokus auf Norditalien. Eines der größten Projekte war die Sanierung einer Bewässerungsleitung in Sardinien mit einem Innendurchmesser von zwei Metern. Um dem rasanten Wachstum gerecht zu werden, ist es natürlich notwendig, auch die Strukturen entsprechend zu erweitern. Besonders Südtiroler Bauarbeiter und Bautechniker werden hierzu benötigt. Interessante Einstiegsmöglichkeiten Personen, welche einen Handwerksberuf erlernt und ausgeübt haben (Maurer, Installateure, Schlosser und Mechaniker), bietet ROTECH derzeit besonders gute Einstiegsmöglichkeiten – sie werden nämlich fachspezifisch ausgebildet und genießen neben einer überdurchschnittlichen Entlohnung, einer gründlichen Einschulung, die Zusammenarbeit in einem jungen Team sowie spannende Herausforderungen in einer zukunftssicheren Branche. Interessierte, welche darüber hinaus noch Reisefreude mitbringen, haben daher beste Chancen. Getreu dem Motto „Gemeinsam schaffen wir Werte“ wird der Zusammenhalt im Team großgeschrieben. Innovativ und zukunftssicher Von der engen Zusammenarbeit mit dem deutschen Mutterunternehmen Diringer & Scheidel profitiert ROTECH in doppelter Hinsicht: „Deutsches Know-how garantiert uns technischen Vorsprung und schafft die Möglichkeit, Personal fachspezifisch auszubilden“, sagt Karl-Heinz Robatscher, Marktvertreter für Italien, „zudem ermöglicht die Zusammenarbeit mit der Niederlassung München eine konstante Auslastung vom hoch spezialisierten Personal inklusive entsprechendem Gerät.“ ROTECH ist für die Zukunft daher bestens gerüstet und blickt optimistisch nach vorne. ROTECH GmbH Mauls 91 A | 39040 Freienfeld Tel. 0472 970 650 info@rotech.bz.it | www.rotech.bz.it

INFO-PR 03/2017 31 „Wir bilden unsere Mitarbeiter selbst aus“ Der Sterzinger Fertighaushersteller Alp House ist auf Erfolgskurs und bietet höchste Qualität mit Fixpreisgarantie und schlüsselfertiger Übergabe innerhalb von 101 Tagen. Um den Erfolg langfristig zu sichern, werden die Mitarbeiter betriebsintern ausgebildet. Der Traum vom eigenen Haus steckt doch in jedem von uns. Vielfach wird dieses Bauvorhaben aber von einem Zuviel an Bürokratie, nicht einkalkulierten Spesen, einer längeren Bauzeit als geplant und Ärger mit Handwerkern überschattet. Das muss nicht sein! Denn gemäß dem Motto „das Fertig(durchdachte)haus“ baut Alp House schlüsselfertige Ziegelhäuser in Fertigbauweise und vereint somit alle Vorteile der Massivbauweise mit jenen des Fertigbaus. Das Hauptaugenmerk wird dabei auf die gemeinsame Planung mit dem Kunden gelegt und dass Alp House Häuser, entgegen der geläufigen Vorstellung von standardisierten Fertighäusern, individuell nach den Vorstellungen des Bauherrn verwirklicht werden. Die Fertigwände werden mit einer modernen Mauermaschine Ziegelreihe für Ziegelreihe in der Produktionshalle in Sterzing vorgefertigt, mittels Lkw zur Baustelle geliefert und im Baukastenprinzip montiert, wobei das Haus rasch Gestalt annimmt. So ist das Unternehmen imstande, den bereits bei Vertragsabschluss festgelegten Fixtermin einzuhalten und das schlüsselfertige massive Ziegelhaus dem Bauherrn pünktlich zu übergeben. Im Schnitt vergehen ab der Planung bis zur Fertigstellung nur 101 Tage. Helmuth Leitner, Geschäftsführer von Alp House, zählt auf sein knapp 30-köpfiges professionelles Team und ist überzeugt, auf dem richtigen Weg zu sein. > Radius: Alp House bildet Lehrlinge aus und ist der richtige Arbeitgeber für Quereinsteiger, die etwas bewerkstel- Alp House sucht: • Verwaltungsangestellte/-n; • Vorarbeiter; • Maurergesellen bzw. Maurerlehrlinge; • Maurer für die Produktion der Mauerfertigteile. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: info@alphouse.it ligen wollen und handwerkliches Geschick aufweisen. Warum bilden Sie die Mitarbeiter selbst aus? Helmuth Leitner: Generell werden zunehmend am Bau und ganz speziell bei unserem Alp House Konzept von den Mitarbeitern gewerkeübergreifende Kenntnisse und Fähigkeiten verlangt. Berufsschulen hinken mit ihrer starken Spezialisierung leider hinterher, und so haben wir die Ausbildung unserer Mitarbeiter selbst in die Helmuth Leitner Hand genommen. Somit können wir sicherstellen, dass sie die erforderlichen sechs bis sieben Gewerke erwerben und beherrschen. > Radius: Der Arbeitsplatz „Baustelle“ hat einen etwas negativen Ruf. Was halten Sie dagegen? H. Leitner: Im Laufe der Jahre hat sich der körperliche Arbeitsaufwand auf der Baustelle durch den Einsatz von Maschinen enorm reduziert. Unsere Monteure sind deshalb weniger „Bauarbeiter“ im herkömmlichen Sinn als vielmehr technisch versierte Facharbeiter, die professionell Hand anlegen, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. > Radius: Sie sind überzeugt, auf dem richtigen Weg zu sein. Was heißt das konkret? H. Leitner: Unser Unternehmen punktet mit einer hohen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Und obwohl wir uns in den letzten Jahren stets weiterentwickelt haben, konnte unsere familiäre Verbundenheit erhalten, ja sogar gestärkt werden. Einmal im Monat treffen wir uns z.B. zum Mitarbeiterfrühstück und plaudern in angeregter Runde. Da die Auftragslage seit Jahren steigt, sind wir ständig auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern. Alp GmbH Karl-von-Etzel-Straße 6 | 39049 Sterzing Tel. 0472 767 111 info@alphouse.it | www.alphouse.it

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