Top Jobs! 2014

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22 03/2014 service service 03/2014 23 Qualität für höchste Ansprüche Pflichtbewusste Mitarbeiter Funktionalität, schlüssige Konzepte und gewinnendes Design sind die Voraussetzungen für die Entwicklung eines erfolgreichen Produktes. Das Südtiroler Unternehmen „Autotest“ zählt seit Jahrzehnten zu den innovativsten Zulieferern der europäischen Automobilbranche. Als Josef Unterholzner vor 30 Jahren seinen kleinen Betrieb mit zwei Mitarbeitern eröffnete, hätte sicher keiner daran geglaubt, welchen bedeutenden Platz das Unternehmen heute als Zulieferer der europäischen Automobilindustrie einnimmt. Vier Standbeine in Lana, Franzensfeste, Eisenach und Bratislava vereint das Unternehmen „Autotest“, das im vergangenen Jahr 72,9 Millionen Euro Umsatz machte. Jeder einzelne der 561 Mitarbeiter ist gefordert, mit Einsatz und Zuverlässigkeit am Erfolg der Firma beizutragen. „Geht nicht, gibt‘s nicht“ ist das Motto des Lananer Unternehmer, das Josef Unterholzner spätestens mit dem Erscheinen seines Buches allgemein bekannt wurde. Zweifeln und Hadern gab es bei dem gelernten Mechaniker nie. Mit Elan, Selbstvertrauen, fester Überzeugung, Können und unendlich viel Einsatz hat er seit 1983 ein Imperium aufgebaut. Seine Einstellung und Leistung motiviert auch die Mitarbeiter, denen im Unternehmen optimale Bedingungen zur persönlichen, professionellen Entwicklung geboten werden. Sie müssen dem hohen Wettbewerbsdruck des Sektors, den extrem gestiegenen Qualitätsansprüche der Kunden und den damit verbundenen immer höheren Herausforderungen gerecht werden. Auftraggeber, wie Porsche, Lamborghini, Jaguar, Audi, die VW-Gruppe, Mercedes, Bentley, BMW, Rolls Roys oder Bugatti erwarten höchstes Know-how und Spitzenqualität. Jeder einzelne Mitarbeiter übernimmt dabei große Selbstverantwortung. Das hohe Vertrauen in die gut ausgebildeten Mitarbeiter beflügelt sie zu Einsatz und Begeisterung für ihre Arbeit, die sich nicht zuletzt in der Kreativität, Zuverlässigkeit, Qualität und Innovation des Unternehmens widerspiegeln. Nur gemeinsam zum Erfolg Die Arbeit ist abwechslungsreich, fordert jeden heraus und scheint bei einem guten Betriebsklima allen Spaß machen, obwohl von jedem Höchstleistungen gefordert werden. In den technischen Abteilungen fertigen die Spezialisten Prototypen mit modernen Rapid-Prototyping-Techniken, die in Zusammenarbeit mit den Kunden durch umfangreiche Tests geprüft werden, bevor sie in Produktion gehen. Zur schnellen Fertigung der Teile in verschiedenen Designvarianten können Vorserienwerkzeuge eingesetzt werden. Dabei arbeiten die Konstrukteuren hausintern mit der neueste Software, die auch zum schnellen und sichern Datenaustausch mit dem Geschäftspartner dient. Jedes einzelne gefertigte Teil wird hausintern an jedem Standort zur Qualitätssicherung mit modernen 3D-Messeinrichtungen kontrolliert. In den letzten Jahrzehnten hat sich „Autotest“ vor allem auf die Fertigung von anspruchsvollen Teilen bis zu komplexen Modulen für die Automobilindustrie spezialisiert. INFO Autotest AG Industriestr. 1/5 | 39011 Lana Tel. 0473 558 800 | Fax 0473 558 899 info@autotest.it | www.autotest.it Auf motivierte Frauen und Männer, die im Unternehmen täglich ihr Bestes geben, kann Josef Unterholzner zählen. Teamarbeit ist nötig, bei der jedoch jeder einzelne gefordert und gleichzeitig auch in seinen beruflichen Werdegang innerhalb des Unternehmens gefördert wird. Radius hat mit zwei dieser Mitarbeiter ein Gespräch geführt. Gabriel Rabensteiner (27 Jahre), Mitarbeiter Qualitätsmanagement, Abteilung: Qualität Autotest Radius: Wie lange arbeiten Sie bei der Firma Autotest? Gabriel Rabensteiner: Ich bin seit dem 5. Dezember 2011 im Unternehmen in der Abteilung Qualitätsmanagement tätig. Radius: Was sind Ihre Haupttätigkeiten? G. Rabensteiner: Ich kümmere mich hauptsächlich um Qualitätsund Prozessplanung, das beinhaltet, kurz gesagt, alle Aktivitäten, die notwendig sind um ein Produkt herzustellen, das die Anforderungen unseres Kunden langfristig erfüllt. Unsere Kunden sind Premiumhersteller wie Lamborghini, Porsche, Audi, McLaren und Daimler, um nur einige zu nennen. Zu unserem Corebusiness zählt die Entwicklung und Fertigung von lackierten und montierten Bauteil-Modulen wie Stoßfängern, Spoilern und Tankklappen sowie Funktionsbauteilen wie Luftführungen aus innovativen Kunststoffen. Hierbei begleite ich die Produktentwicklung bei der Gestaltung der Produktionsprozesse und bin in ständigem Kontakt mit unseren Kunden und Lieferanten, um die Qualität unserer Produkte sicher zu stellen. Radius: Was gefällt Ihnen am besten an ihrem Job? G. Rabensteiner: Ich bin Autobegeistert, soviel vorausgeschickt! Die ständige Konfrontation mit unseren Abteilungen, Kunden und Lieferanten erfordert ein hohes Maß an technischem Know-how und Kommunikationsfähigkeit und ist deshalb äußerst abwechslungsreich und anspruchsvoll. In unserer Abteilung wird man täglich mit Situationen konfrontiert, die eine schnelle und oft auch „kreative“ Lösungsfindung erfordern. Radius: Wie sehen Sie ihre Zukunft bei Autotest? G. Rabensteiner: Die Firma Autotest hat in den letzten Jahren bewiesen, dass es auch in Südtirol möglich ist, den Sprung vom kleinen Betrieb zum mittelständischen Industrieunternehmen zu schaffen. Trotz der Krise ist das Unternehmen konstant gewachsen und hat neue Kunden und Projekte dazu gewonnen. Das macht Firma Autotest zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber mit großem Entwicklungspotential. Die sich ständig ändernden Anforderungen bieten in jeder Abteilung und auf jeder Ebene die Möglichkeit zu wachsen. Meiner persönlichen Entwicklung in diesem Unternehmen setzte ich deshalb keine Grenzen. Radius: Seit wann arbeiten Sie bei Autotest? Jasmin Gogl: Ich arbeite seit fünf Jahren bei Autotest. Ursprünglich habe ich im Empfang im Sekretariat in unserem Standort in Franzenfeste begonnen. Nach einem Jahr hatte ich die Möglichkeit in die AV zu wechseln. Jasmin Gogl (25 Radius: Was sind Ihre Jahre), Mitarbeiterin Haupttätigkeiten? Disposition Arbeitsvorbereitung Franzen- J. Gogl: Die Abteilung AV beschäftigt sich mit der gesamten Abwicklung, sfeste, Abteilung: AV von Auftragseingang bis Auftragsausgang, aller Produkte. Dies beinhaltet die Kundenaufträge, die Beschaffung aller notwendigen Materialien, die Produktionssteuerung, sowie auch Lieferung und Transportorganisation zum Kunden. Die Aufgaben werden nach Projekten aufgeteilt, welche vom jeweiligen Disponenten abgewickelt werden. Die Projekte, die ich betreue, sind vorwiegend für Porsche GT3, Porsche Panamera, die gesamte Produktion vom Werk Lana und seit kurzem Lamborghini Aventador. Hierbei erfasse ich die Kundenaufträge, steuere die internen Produktionen aufgrund der Aufträge ein, organisiere die Transporte, steuere Lieferanten und Fremdfertiger sowie halte Rücksprache mit dem Kunden. Da viele Lieferungen direkt ans Band des Kunden ausgeliefert werden, darf es keine Verspätungen geben und bedarf es deshalb äußerster Genauigkeit. Radius: Was gefällt Ihnen am besten an ihrem Job? J. Gogl: Am besten gefällt mir an meinen Job die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigenständig arbeiten und so weit wie möglich selbst Entscheidungen treffen zu können. Sehr vorteilhaft ist, dass ich jeden Tag was Neues dazu lerne und die Arbeit bei Autotest nie langweilig wird, was es aber auch nicht immer einfach macht. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen lässt uns alle stärker zusammenwachsen und gemeinsam Ziele erreichen. Radius: Wie sehen sie Ihre Zukunft in der Firma? J. Gogl: Als ich vor fünf Jahren bei Autotest begonnen habe, war in der AV nur ein Mitarbeiter tätig. Inzwischen sind wir sieben Kollegen in der Abteilung! Wir sind vorwiegend sehr junge Leute mit großer Motivation, die gemeinsam mit dem Betrieb wachsen.