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Anzeige 72 Anzeige Foto © AlexFilz Viele Wege führen zum … Traumjob Jeder stellt sich irgendwann die Frage, wohin die Reise in der Berufswelt führen soll oder ob der bereits eingeschlagene Weg der richtige ist. Den Traumjob zu finden, ist schwierig, denn dazu gehört so einiges: Man muss sich im Team wohlfühlen, seine persönlichen Fähigkeiten einsetzen dürfen, gefordert und gefördert werden und das alles eingebettet in einem gesunden Umfeld. Dass das alles vereinbar und realistisch ist, beweisen Unternehmen wie die Progress in Brixen. Denn Progress hat sich die tägliche Weiterentwicklung und die Bedeutsamkeit des Wohlergehens der Mitarbeiter auf die Fahne geschrieben. Bekannt als weltweiter Innovationsvorreiter in den Bereichen Maschinenbau, Software und Betonfertigteilproduktion ist die PROGRESS GROUP davon überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeiter das Unternehmen an der Spitze halten können. Die zielgerichtete Förderung der Stärken, Interessen und Leidenschaften der Mitarbeiter nimmt daher einen hohen Stellenwert im täglichen Arbeiten ein. Individuelle Ausbildungsprogramme Die firmeneigene PROGRESS GROUP Dual Academy verbindet Wissen aus Seminaren und Workshops mit praktischer Ausbildung am Arbeitsplatz und sorgt dafür, dass aus den Mitarbeitern echte Experten werden. Die Ausbildungsprogramme sind individuell auf die einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten und garantieren dadurch die richtige Entwicklung von Fach-, Persönlichkeits- und Führungskompetenz. Vieles kann man bei Progress ganz einfach durch „Learning by doing“ im Job lernen, denn es führt nicht nur ein Weg zum Traumjob. Klaus Gfader aus Klausen gibt offen zu: „Ich hatte mehr Pferde im Sinn als Schule, lernen und Karriere …“ Als Leiter des Projektmanagements im Maschinenbau-Bereich der PROGRESS GROUP ist er nun in seinem Traumjob angekommen. Mit seinen 30 Jahren führt er bereits erfolgreich sieben Mitarbeiter. Und die Sache mit den Pferden? „Nun ja, mit denen durfte ich sogar im Rahmen eines spannenden Leadership-Seminars arbeiten, bei dem wir durch die Interaktion mit Pferden gelernt haben, uns als Führungskräfte weiterzuentwickeln.“

73 Foto © AlexFilz Stetige Weiterbildung ist garantiert Sonja Nocker hingegen hatte immer schon ein Ziel: Häuser bauen! „Ich wollte bereits im Kindergarten Maurerin werden und Häuser bauen. Dies beweist sogar eine alte Zeichnung aus der ersten Volksschule, bei der wir unseren Traumberuf zeichnen sollten, und ich habe natürlich eine Maurerin gemalt“, erzählt sie. Mit der Zusatzausbildung als Bautechnikerin ist sie nach der Maurerlehre zur Progress gekommen. Anfangs arbeitete sie an kleineren Projekten und wurde dann Schritt für Schritt, durch die Betreuung von größeren und verantwortungsvollen Projekten, vor neue Herausforderungen gestellt: „Ich kann mich immer weiterbilden und neue Aufgaben meistern. Langweilig wird's bei der Progress nie.“ Innovativer Firmensitz Letzten Endes darf bei Progress ein gutes Umfeld nicht fehlen. Zur Gesundheit der Mitarbeiter trägt auch das neu errichtete Headquarter bei. Dieses sorgt unter anderem mit Akustikklimadecken, Thermowänden und höhenverstellbaren Schreibtischen für ausreichend Platz und ein angenehmes Arbeitsklima in den Hallen sowie am Schreibtisch. Das Gesamtpaket zwischen Verantwortung übernehmen, einen wichtigen, individuellen Beitrag zu leisten und sich wohlfühlen führt schlussendlich zu zufriedenen Mitarbeitern und zu Spitzenleistung. Weltweite Arbeitsmöglichkeiten Die Unternehmen der PROGRESS GROUP sind in den Bereichen Maschinenbau, Software und Betonfertigteilproduktion tätig und arbeiten international eng zusammen. So können die weltweit 700 Mitarbeiter an elf Standorten aktiv den Erfolg mitgestalten. Durch unsere innovativen Technologien wird eine nachhaltige Realisierung von hochwertigen und sicheren Wohn- und Arbeitsräumen ermöglicht, gleichzeitig werden die Arbeitsbedingungen auf den Baustellen verbessert. Für die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens und die Verbesserung der Lebensbedingungen für Menschen werden die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle benötigt. PROGRESS GROUP Julius-Durst-Straße 100 | 39042 Brixen Tel. 0472 979 900 info@progress.group | www.progress.group

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