Südtirols Top 100 2012

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service 30 09/2012 09/2012 31 service Südtirols 2012 für sich. Die Möglichkeit dieses Managementinstrument ganzjährig einsetzen zu können, kommt vor allem den Unternehmen zu Gute, die das Projekt aus einem ganzheitlichen und systemisch/strategischen Blickwinkel betrachten. Gerade solche Organisationen verwenden dieses erstklassige Führungs- und Steuerungsinstrument, um über ein valides Monitoring zu verfügen. Mit anderen Worten, um besser zu verstehen und nachvollziehen zu können, wo, warum und wie die Stellhebel für ein erfolgreiches Personalmanagement zu finden sind. Daraufhin wurde von mehreren Seiten der Wunsch geäußert, die Anmeldung am Projekt ganzjährig zu öffnen. Diese Anfrage wurde sogleich aufgegriffen und die Anmeldefrist verschoben, sodass es nun möglich ist, sich im Laufe des gesamten Jahres anzumelden. Die Prämierung wurde zu diesem Zweck auf das Jahr 2013 verlegt. Dadurch wurde gleichzeitig eine Anpassung an die nationalen Bedingungen vorgenommen. Sieger der 1. Runde BAS 2011 Sieger in der Kategorie „über 50 Mitarbeiter“: Loacker Remedia GmbH Geschäftsführer Hannes Loacker: „Wir bieten mehr als einen Arbeitsplatz. Wir bieten die Teilnahme an einem gemeinsamen Projekt, das man mit Begeisterung mitträgt.“ Loacker Remedia GmbH hat sich zudem mit Erfolg an 16. Stelle des Best Workplaces in Italia Das Projekt BAS wurde 2011 als einzigartiges Format der „Best Workplaces in Italia“ vorgestellt. Es ermittelt jährlich den attraktivsten Arbeitgeber auf lokaler Ebene dank der Trust Index Methode des Great Place to Work Institutes. Dabei werden die Qualität der Beziehung zwischen Mitarbeiter und Management, sowie die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Arbeitsplatz und dem Arbeitgeber untersucht. Die Ergebnisse der Befragung werden anschließend in einem regionalen Ranking zusammengeführt und die Gewinner aus drei Betriebskategorien (150 bis 350 Mitarbeiter, 50 bis 150 Mitarbeiter, 0 bis 50 Mitarbeiter) im Rahmen eines Wettbewerbs mit dem Gütesiegel gekürt. Eine, laut dem Great Place to Work Institute Italia, einzigartige Initiative mit Vorbildcharakter. italienischen Rankings der kleinen und mittelständischen Unternehmen positioniert, und gehört somit zu den besten italienischen Arbeitgebern. Sieger in der Kategorie „20 – 50 Mitarbeiter“: ELAS GmbH Geschäftsführer Harald Palla: „Bereits in der Vergangenheit wurden wir von Trainern auf unsere guten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilnahme an derartigen Benchmarkings hingewiesen. Doch internationale Vergleiche waren für uns nicht interessant. Bei BAS können wir uns mit den besten heimischen Unternehmen messen. Diese Auszeichnung den Auswertungen zu lesen und zu lernen und unsere motiviert uns, am Erfolg, den wir hier erzielt haben, Schwächen zu verbessern, denn gute und zufriedene Mitar- weiter zu arbeiten, weiter in die Mitarbeiter zu investieren.“ beiter sind unser wichtigstes Kapital.“ Sieger in der Kategorie „10 – 20 Mitarbeiter“: Kuen Graf Eberhard KG & Co. INFO Graf Georg von Kuenburg: „Wir haben nicht mit dem ersten Business Pool GmbH Platz gerechnet, das war für uns vollkommen überra- Handwerkerstr. 26 | 39100 Bozen schend. Trotz der sehr positiven Rückmeldung wissen wir Tel. 0471 301 896 | Fax 0471 973 837 jetzt, wo es noch Verbesserungspotential gibt und können info@businesspool.it | www.businesspool.it OberhammerSped_mezzapag.xp:Layout dementsprechend reagieren. Wir werden 1 versuchen, 18-09-2012 aus 15:11 Pagina 1 DER WICHTIGSTE PLATZ: IHR NEUES ZUHAUSE. Im sonnigen Etschtal entsteht, umgeben von Obstgärten und dennoch in Stadtnähe, diese weitläufige Villengruppe in zeitloser Architektur und besonderer Ausführung mit vielen klugen Details. Ein außergewöhnliches Projekt für anspruchsvolle Bewohner. Provisionsfreier Direktverkauf! Infos & Kontakt unter: Tel. 0471/679 144 oder 339/387 81 61 12@e-schlemmer.com Willkommen daheim! Virtueller Rundgang unter: www.e-schlemmer.com/12