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Top Jobs! 2016

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24 03/2016 INFO-PR v.l.: Stefan Dalsasso, Philipp Weifner, Nicole Stampfer und Geschäftsführerin Barbara Jäger Foto: Lars Hagen Personal finden, Mitarbeiter binden Der Top Company Award fand dieses Jahr bereits zum fünften Mal statt. Erstmals wurden dabei neben den beliebtesten Arbeitgebern Südtirols auch die beliebtesten Arbeitgeber Tirols ermittelt. Wer aber steckt hinter dem Award? Wer sind die Macher? Business Pool im Überblick. > Radius: Business Pool hat vor fünf Jahren den Top Company Award ins Leben gerufen. Wie hat sich das Unternehmen die vergangenen Jahre entwickelt? Philipp Weifner: Uns gibt es mittlerweile seit 15 Jahren. Vor allem zuletzt sind wir sehr stark gewachsen. Wir haben unser Leistungsspektrum erweitert. Das heißt, wir suchen für Unternehmen nicht nur Mitarbeiter, sondern wir unterstützen sie auch, diese Mitarbeiter zu halten und langfristig zu binden. Um in konkreten Zahlen zu sprechen: Vor fünf Jahren waren wir fünf Mitarbeiter, jetzt sind wir zwölf und entwickeln uns stetig weiter. > Radius: In Ihrer Haupttätigkeit sind Sie vor allem Personalberater. Welches sind die Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern? Nicole Stampfer: Mit Sicherheit das Gespür für Persönlichkeiten und die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden. Jedes Unternehmen ist gerade bei der Mitarbeitersuche mit denselben Fragestellungen konfrontiert: Was ist der Aufgabenbereich des gesuchten Profils? Welche Anforderungen muss der gesuchte Mitarbeiter mitbringen? Zu guter Letzt unterschätzen viele Unternehmen den Zeitaufwand für das Sondieren von Bewerbern und kommen häufig in einen zeitlichen Engpass. Gerade hier setzen wir als Business Pool an und stehen beratend zur Seite. P. Weifner: Häufig bringen Bewerbungen auch nicht das gewünschte Ergebnis, und der passende Kandidat ist nicht dabei. Auch hier können wir unsere Kunden durch unsere breite Vernetzung und unsere umfangreiche Datenbank unterstützen. > Radius: Sie unterstützen Unternehmen also auch dabei, Mitarbeiter langfristig zu binden. Was ist das Geheimrezept dafür? N. Stampfer: Gerade das Verhältnis zum Mitarbeiter ist enorm wichtig. Besonders geschätzt wird, dass dem Mitarbeiter zugehört und dieser ernst genommen wird. Um besser verstehen zu können, was Arbeitnehmern wichtig ist, haben wir gemeinsam mit der EURAC eine Studie initiiert. Einige Teilergebnisse liegen bereits vor. Für gut die Hälfte der Befragten sind zum Beispiel ein besseres Arbeitsklima und Weiterentwicklungsmöglichkeiten häufig ausschlaggebende Gründe für einen Arbeitswechsel. > Radius: Wie aber kann ein Unternehmen das Arbeitsklima konkret verbessern? N. Stampfer: Dafür gibt es verschiedene Ansätze wie zum Beispiel eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch das APL- Institute ® . Sie bildet die Grundlage für die Teilnahme am Top Company Award. Hier können dann Maßnahmen abgeleitet werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter gezielt zu verbessern. P. Weifner: Besonders wichtig ist zudem eine wertschätzende Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Ein verbessertes Arbeitsklima bringt auch für das Unternehmen weitreichende Erfolge. Studien belegen, dass ein zufriedener Mitarbeiter bis zu 30 Prozent mehr Leistung und Produktivität erbringt. Business Pool GmbH Handwerkerstraße 26 | 39100 Bozen Tel. 0471 301 896 info@businesspool.it | www.businesspool.it

INFO-PR MCI: Beratung in Brixen 03/2016 beratung. im Forum Brixen 06.05.2016, 14.00 – 17.30 Uhr die unternehmerische hochschule ® International studieren auf höchstem Niveau Die Unternehmerische Hochschule® lädt Interessentinnen und Interessenten am Freitag, dem 6. Mai 2016, von 14 bis 17.30 Uhr zur Info-Lounge im Forum Brixen. EXECUTIVE MASTERSTUDIUM BEWERBUNG General Management Executive MBA 22. August 2016 International Business MBA NEU 23. Mai 2016 Management & Leadership MSc 22. August 2016 Innovation & Intellectual Property Rights MSc 22. August 2016 Bei persönlichen Gesprächen in entspannter Atmosphäre erhalten Besucherinnen und Besucher Infos und Hilfestellung bei der Wahl des passenden Studiums oder Weiterbildungsangebots. Anmeldungen und Terminreservierungen sind erbeten unter beratung@mci.edu. Alle Details finden Sie unter www.mci.edu/infolounge Weiterbildung in höchster Qualität am MCI Berufstätige Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger finden an der Unternehmerischen Hochschule ® mit postgradualen Masterstudiengängen und kompakten Zertifikatslehrgängen flexible Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Punktgenaue Seminare, maßgeschneiderte Firmentrainings und spezielle Programme für Hochschulen runden das Angebot ab. Modern & online studieren Neben den umfangreichen Studienangebot in den Bereichen Wirtschaft & Gesellschaft sowie Technologie & Life Sciences, das als Präsenzstudium in Vollzeit und berufsbegleitend angeboten wird, startete das MCI im Herbst 2015 den International Business MBA online. Ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft rundet das Online-Studienangebot am MCI ab. Durch einen intelligenten Mix von Präsenzmodulen, Online- Modulen und elektronischen Medien unterscheiden sich die Online-Studiengänge des MCI grundsätzlich von herkömmlichen Fernstudien und erfüllen durch ihren hohen Grad an Interaktivität und Praxisorientierung höchste Ansprüche. ZERTIFIKATS-LEHRGÄNGE CLASSIC | COMPACT auf Anfrage Controlling & Unternehmenssteuerung | Family Business NEU General Management | General Management Compact Online NEU Innovations-, Produkt- und Prozessmanagement | International Management Program © | Management, Psychologie & Leadership Markenorientierte Organisationsentwicklung NEU | Marketing Patentund Lizenzmanagement | Personalmanagement | Sales Management Tourismus: Destination & Leadership | Unternehmenskommunikation MANAGEMENT-SEMINARE MASSGESCHNEIDERTE TRAININGS TECHNISCHE WEITERBILDUNG SUMMER SCHOOL Strategische Unternehmensführung Women´s leadership program BACHELORSTUDIUM auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage Betriebswirtschaft 8. Mai 2016 Bio- & Lebensmitteltechnologie* NEU 18. Mai 2016 Business Administration NEU 8. Mai 2016 Business & Management 18. Mai 2016 Management, Communication & IT 13. Mai 2016 Management & Recht 5. Mai 2016 Mechatronik 18. Mai 2016 Nonprofit-, Sozial- & Gesundheitsmgmt. 1. Juni 2016 Soziale Arbeit auf Anfrage Tourismus- & Freizeitwirtschaft 17. Juni 2016 Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik 18. Mai 2016 Wirtschaft & Management 15. Mai 2016 Wirtschaftsingenieurwesen 18. Mai 2016 MASTERSTUDIUM Biotechnologie 1. Juni 2016 Entrepreneurship & Tourismus 24. Mai 2016 European Health Economics & Mgmt. NEU auf Anfrage International Business & Management NEU 8. Juni 2016 International Health & Social Mgmt. 12. Mai 2016 Lebensmitteltechnologie & Ernährung* NEU 1. Juni 2016 Management, Communication & IT 20. Juni 2016 Mechatronik & Smart Technologies 1. Juni 2016 Soziale Arbeit, Sozialpolitik & -mgmt. 13. Mai 2016 Strategic Management & Law NEU 19. Mai 2016 Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik 1. Juni 2016 Wirtschaftsingenieurwesen 1. Juni 2016 Alle Aufnahmetermine unter www.mci.edu/deadlines. *Vorbehaltlich Änderung der bestehenden Akkreditierung/en; © Stubaier Gletscher Weiterbildung auf höchstem Niveau an der Unternehmerischen Hochschule® Foto: © MCI www.mci.edu

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