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Nischenmärkte und Marktnischen 2011

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Talentierte „Young

Talentierte „Young Professionals“ für FRENER & REIFER Neugier ist der Schlüssel zum Erfolg! Und die Synergiekräfte des Teams entscheiden über den langfristigen Erfolg. FRENER & REIFER bietet jetzt Berufsanfängern und Young Professionals die Chance, in einem der innovativsten Bereiche der Bauwirtschaft als Techniker, Handwerker oder im kaufmännischen Bereich einzusteigen. Außergewöhnlich spannend und anspruchsvoll sind die weltweiten Aufgaben, die namhafte Architekten und Bauherren zusammen mit FRENER & REIFER realisieren. Bist Du dabei? Dann bewerbe Dich für den Talentekreis. FRENER & REIFER GmbH Ralf Ferretti, Personalabteilung Tel. 0472 270 111 ferretti@frener-reifer.com www.frener-reifer.com FRENER & REIFER bleibt weiterhin eine der auffälligsten Firmen im innovativen Fassadenbau. Mit höchster Ausführungsqualität konnte das Brixner Vorzeigeunternehmen die Kalifornischen IT-Könige bereits für zehn Apple-Stores mit „highend“ Ganzglaskonstruktionen überzeugen. Michael Reifer leitet im Unternehmen die Abteilung Forschung + Entwicklung und ist überzeugt. „Wir haben zur Weltspitze im Glasbau aufgeschlossen.“ Die hervorragende Marktposition erreicht das Südtiroler Unternehmen durch Virtuosität und Flexibilität. Die Bandbreite der technischen Objektlösungen ist enorm, der Anspruch atemberaubend: „Architekten müssen ihrer Phantasie und dem Bauherren eine Realität versprechen, die FRENER & REIFER in gebauter Form verwirklicht, ohne sie zu verfälschen“, so Michael J. Purzer, der Marketing + Sales leitet. S e r v i c e Exportstark & heimatverbunden Meilensteine der baukunst Zu den neuen Meilensteinen der Bauwerkskunst gehören z.B. das komplett in Edelstahl ausgeführte, einer Schweizer Präzisionsuhr gleichende Sonnenschutzsystem für das ThyssenKrupp Headquarters in Essen, oder das astronomische Besucherzentrum auf dem Königstuhl in Heidelberg, Kletterhalle Brixen – Wiedergewinnung „PRIEL ARIAL“ das einen erneuten Benchmark für die Perfektion von Blechkaltfassaden präsentiert. „Das international hohe Engagement und die Servicebereitschaft den Architekten auf Schritt und Tritt zu folgen, erfordert besonders einsatzbereite Mitarbeiter und ein spezielles Projektmanagement, um die zwischenzeitlich globalen Montagestandorte abwickeln zu können“, so Norbert Huber, Leiter Projektmanagement. Von Hawaii, USA, Australien, China und den Nahen Osten – in Europa Spanien, Italien, Frankreich und Deutschland bis zurück nach – Südtirol. Darauf ist Bernhard Reifer ganz besonders stolz, der sich in zweiter Generation seit Prototyp Ganzglaswendeltreppe, Detail – das Original steht in Peking einiger Zeit wieder verstärkt um den heimischen Markt kümmert. Zwei starke Familien Haus der Astronomie in Heidelberg Hinter all dem stehen nach wie vor die zwei starken Unternehmerfamilien, Frener und Reifer. „Jedes Projekt sollte anders sein, jede Aufgabe ein Innovationsschub“, so Georg Frener, der gerne in einen hochmotivierten Mitarbeiterstab und optimale Arbeitsplätze investiert, um in Brixen und der Region ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Aktuell sucht man wieder gezielt Talente, die sowohl im technisch-kreativen als auch kaufmännisch administrativen Bereich zum Kernteam aufschließen dürfen. International absolute Spitze! ThyssenKrupp Headquarters 05/2011 19

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