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Bester Arbeitgeber Südtirols 2012

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Zirkonzahn 48

Zirkonzahn 48 04/2012 themenbereich themenbereich 04/2012 49 Hauptsitz, Gais Südtiroler Hightech für hochwertigen Zahnersatz HOPPE - gelebte Werte am Arbeitsplatz In der Fachwelt sind die Zirkonzahn-Produkte aus Gais im Tauferer Ahrntal „in aller Munde“: Das Unternehmen Zirkonzahn beliefert mittlerweile Zahntechniker und Zahnärzte in über 80 Ländern. „Gemeinsam lernen, gemeinsam vorwärts!“. So lautet der Titel der weltweiten Vortragsreihe von Zirkonzahn-Gründer und Chef Enrico Steger. Gut 2/3 des Jahres ist dieser damit in zahntechnischer Mission auf Dental-Kongressen unterwegs und referiert über selbst entwickelte Technologien und Material zur Herstellung von Qualitäts-Zahnersatz. Fakten & Daten Gegründet: 2003 Mitarbeiter im Firmenhauptsitz in Gais: 108 aus neun Nationen Fachabteilungen: Forschung & Entwicklung, Einkauf, Produktion, Logistik, Materialwirtschaft, Marketing, PR & Kommunikation, Grafik, Verkauf, Weiterbildung, Kundensupport, Verwaltung, Controlling und Buchhaltung Filialen in: USA, Mexiko, Deutschland; ca. 50 Vertriebspartner weltweit Produkte und Export: Geräte und Verbrauchsmaterialien zur Herstellung von Zahnersatz aus Zirkon werden in über 80 Länder exportiert Zirkonzahn USA Internationales Unternehmen mit multikulturellem Team Bei uns daheim in Südtirol, genauer im Firmenhauptsitz im Tauferer Ahrntal in Gais, arbeiten währenddessen 108 Mitarbeiter aus neun Nationen daran, die Zirkonzahn-Produkte zu vermarkten, zu verkaufen und für Kunden aus über 80 Ländern herzustellen. Die Internationalität des Unternehmens ist für Zirkonzahn-Mitarbeiter im modernen, linear eingerichteten Firmengebäude praktisch jeden Tag spürbar. Zahntechniker aus Korea, Island, Portugal, Firmenchef Südafrika, Frankreich, Japan, Norwegen und vielen anderen Ländern Enrico Steger rufen an oder „pilgern“ nach Gais, um sich die „Schmiede“ ihrer Produkte anzusehen, den Firmenchef persönlich zu treffen oder auch um sich gemeinsam bei Zirkonzahn-Kursen weiterzubilden. „Gemeinsam lernen, gemeinsam vorwärts“! – beschreibt aber auch sehr gut das „Innenleben“ von Zirkonzahn. Aufgrund der rasant positiv verlaufenden Unternehmensentwicklung werden kontinuierlich neue Märkte erschlossen, neue Produkte entwickelt, Vertriebswege und interne Organisationen optimiert. Ein „offener Geist“ bringt das Unternehmen voran Für Firmenchef Enrico Steger ist daher ein „offener Geist“ der Mitarbeiter das A&O: „Wir wollen gemeinsam lernen und in jedem Bereich immer besser werden. Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit nicht langweilen möchten, sondern mit Freude etwas dazulernen und deren Ansporn es ist, sich selbst und die Firma weiterzuentwickeln. Nur durch permanente Weiterentwicklung können wir nachhaltigen Unternehmenserfolg und damit auch sichere Arbeitsplätze und Löhne für die Mitarbeiter garantieren“. Die HOPPE-Gruppe entwickelt, produziert und vermarktet Beschlagsysteme aus Aluminium, Bronze, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster. 1952 gegründet, ist HOPPE heute mit ca. 2640 Mitarbeitern eine weltweit tätige Unternehmens-Gruppe mit Sitz in der Schweiz. Mit neun Standorten in Europa und den USA und weltweiter Vermarktung gehört das Unternehmen international zu den führenden Beschlagherstellern. Eigenes (geheimes) Know-how, moderne Technik, innovative Produkte, anerkannte Markenartikel-Qualität und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Zulieferern und indirektem Umfeld bilden die Basis für den Erfolg. Familien-Unternehmen mit Tradition Geführt und geprägt wird das Familien-Unternehmen in der zweiten Generation von den beiden Eigentümern, Wolf und Christoph Hoppe, die es sich leisten können und wollen, langfristig zu denken und zu handeln, also in eine immer bessere Zukunft zu investieren, statt nur kurzfristige finanzielle Erfolge anzustreben. Dieses „Denken in Generationen“ ermöglicht auch die Umsetzung einer Werte-basierten Unternehmens-Führung, auf deren Grundlage die Erkenntnis „Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten.“ gelebt werden kann. Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen, und wo Begegnungsqualität keine Worthülse ist, sondern (vor-)gelebt wird. Mitarbeiter als entscheidender Wettbewerbs-„faktor“ Die richtigen Mitarbeiter werden in Zukunft mehr denn je der entscheidende Wettbewerbs-„faktor“ sein. Die Bedeutung der Mitarbeiter ist einerseits ein Grund für die Wertschätzung, die wir ihnen entgegenbringen, und andererseits für die Anforderungen, die wir an sie stellen. HOPPE braucht Mitarbeiter, die sich mit ihrem ganzen Wollen, Wissen und Können engagieren, lernwillig und -fähig, flexibel einsetzbar, entscheidungsfähig und Verantwortungs-bewusst sind. Im Rahmen der Personal- Politik ist HOPPE bemüht, ein faires Verhältnis von Leistung und Gegenleistung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern zu realisieren und für eine gesteigerte Lebens- Qualität am Arbeitsplatz zu sorgen. Besonders hervorzuheben sind in diesem Zusammenhang die Anstrengungen des Unternehmens hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Diese Anstrengungen führten dazu, dass die HOPPE AG, St. Martin, 2007 als erstes Unternehmen in Italien das Zertifikat für das erfolgreich durchgeführte „audit familieundberuf“ erhielt. Das Familien-Unternehmen HOPPE beschäftigt heute rund 770 Mitarbeiter in seinen drei Südtiroler Werken in Schluderns, St. Martin in Passeier und Laas und gehört zu den größten privaten Arbeitgebern Südtirols. Im nahegelegenen Müstair (Schweiz) zählt das Unternehmen rund 60 Mitarbeiter, die vorwiegend aus dem Vinschgau stammen. INFO Zirkonzahn GmbH An der Ahr 7 | 39030 Gais Tel. 0474 066 660 | Fax 0474 066 661 info@zirkonzahn.com | www.zirkonzahn.com HOPPE bietet Schülern, Studenten und Schulabgängern die Möglichkeit, ihren „Wunschberuf“ in der Praxis kennenzulernen. INFO HOPPE AG Jaufenstraße 16 | 39026 St. Martin i. P. Tel. 0473 640 111 | Fax 0473 641 359 info@hoppe.com | www.hoppe.com

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