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Bauen & Sanieren 2018

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52 01/2018 arbeitssicherheit Arbeitssicherheit geht online Arbeitgeber müssen laut Gesetz dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter gut über die Sicherheit am Arbeitsplatz informiert sind. In Südtirol bieten Online-Kurse zu diesem Thema mehr Flexibilität und Zeitersparnis für Firmen und Beschäftigte. Zu den Pflichten von jedem Arbeitgeber gehört die Ausbildung seiner Mitarbeiter zum Thema Arbeitssicherheit. Doch durch die zunehmende Bürokratisierung entwickelt sich diese Aufgabe für viele Betriebe zu einer Herausforderung. Dank einer gut strukturierten E-Learning-Plattform können Arbeitnehmer in Südtirol alle wichtigen Informationen über die Sicherheit am Arbeitsplatz online erhalten. Seit Mitte 2017 stehen neben einer Grundausbildung auch Spezialisierungs- und Auffrischungskurse zur Verfügung. Im Auftrag der Südtiroler Verbände und in Abstimmung mit dem Arbeitsinspektorat hat die Firma endo7 die nötigen Kurse aus den von der Autonomen Provinz Bozen zur Verfügung gestellten Lernmodulen entwickelt. Folgende Verbände bieten zurzeit Online-Arbeitssicherheitskurse für ihre Mitglieder an: Handel- und Dienstleistungsverband Südtirol (hds), Hoteliers- und Gastwirteverband (HGV), Unternehmerverband Südtirol und der Dachverband für Soziales und Gesundheit. Alle Verbände bieten die Grundausbildung und den Auffrischungskurs für alle Sektoren an. Zusätzlich werden von den einzelnen Verbänden auch Spezialisierungen in den Bereichen „Handel und Verwaltung“, „Gastronomie“, „Reinigungstätigkeit“ oder „Pflege und Betreuung“ zur Verfügung gestellt. Die Ausbildung Die Ausbildung ist nach bestimmten Regeln aufgebaut, die vom Gesetz vorbestimmt sind. Je nach Risikoeinstufung müssen Arbeitnehmer spätestens 60 Tage nach Jobantritt eine vierstündige Grundausbildung und anschließend eine Spezialisierung von vier, acht oder zwölf Stunden absolvieren. Zusätzlich zu der Grundund Spezialisierungsausbildung schreibt das Gesetz auch eine Auffrischung der Kenntnisse im Umfang von mindestens sechs Stunden alle fünf Jahre vor. Jeder Online-Kurs besteht aus mehreren Lernmodulen, die die vorgeschriebenen Inhalte sehr anschaulich vermitteln. Jedes Lernmodul hat eine Mindestlernzeit und nur bei Erreichen dieser Mindestlernzeit die vom System aufgezeichnet wird, kann mit dem nächsten Modul weitergemacht werden. Am Ende der Online- Ausbildung muss ein Abschlusstest absolviert werden, nach dessen Bestehen ein Zertifikat zum Herunterladen bereitsteht. Viele Vorteile Das E-Learning-Angebot erfreut sich immer größerer Beliebtheit, denn es hat viele Vorteile: „Das Online- Lernen bietet große Flexibilität“, erklärt Peter Pöder, Projektmanager von endo7. „Der Lernende kann in seiner ganz individuellen Geschwindigkeit die Module bearbeiten, kann Inhalte beliebig oft wiederholen und diese ‚offline‘ auch vertiefen.“ Zusätzlich ist das

arbeitssicherheit 01/2018 53 Online-Lernen zeit- und ortsunabhängig, sodass es dem individuellen Bedarf der Nutzer angepasst werden kann. Neue Mitarbeiter können sofort von ihrem Arbeitsplatz aus Online-Kurse besuchen und schnell das erforderliche Zertifikat erhalten. Für die Arbeitgeber bedeuten die Online-Arbeitssicherheitskurse vor allem Aufwandund Kostenersparnis. HGV-Rechtsabteilung, sagt diesbezüglich: „Dank der nutzerfreundlichen Umsetzung wurden uns bislang keinerlei Schwierigkeiten rückgemeldet.“ Hilfe bei Problemen Sollten Verständnis- oder Technikprobleme auftauchen, steht dem Kursteilnehmer schnelle Hilfe zur Verfügung. „Ein Tutor bietet Unterstützung bei inhaltlichen Fragen und das Helpdesk-Team bietet Hilfe bei technischen Problemen“, erläutert Herr Pöder das Support- System. Bis jetzt kommt es allerdings eher selten zu Hilfestellungsmeldungen seitens der Kursteilnehmer. Ester Demetz, HGV-Vizedirektorin und Leiterin der Frühere Generationen haben ihr Leben den Medien angepasst , meine Generation erwartet, dass sich die Medien ihnen anpassen. Philipp Riederle, Digital Native und Speaker www.endo7.com #neueMedien #eLearning #Lernhaeppchen #ilias #digitalebildung #onlinekurse

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