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48 AKTUELL Powerfrau auf

48 AKTUELL Powerfrau auf 3.195 Metern Installationslehrling Sonja ist Teil jener Mannschaft, die gerade das Becherhaus saniert. Die Arbeit auf der höchsten Baustelle Südtirols ist beschwerlich. Doch Powerfrau Sonja weiß: Diese Chance bekommt man nur einmal im Leben. Minusgrade, winterliche Verhältnisse und kein fließendes Wasser. Die Bedingungen für die Sanierungsarbeiten an Südtirols höchstgelegener Schutzhütte, dem Becherhaus, sind nichts für schwache Nerven. Mittendrin in der Männermannschaft ist Installations- Lehrling Sonja Kusstatscher. Eine echte Powerfrau. Keine Sekunde lang hat Sonja gezögert: Als sie gefragt wurde, ob sie auf Südtirols höchster Baustelle mitarbeiten möchte, hat sie sofort ja gesagt. Und auch heute, bereut die junge Handwerkerin keinen Tag: „Ich war schon immer gerne in den Bergen unterwegs“, sagt Sonja, „dass ich aktiv an der Sanierung des Becherhauses mitarbeiten kann, ist ein Erlebnis für mich und es macht mich stolz.“ die Baustelle auf 3.195 Metern. Dort bleiben sie für eine Woche. Gearbeitet wird von frühmorgens bis in den Abend hinein. „Motivation und Willensstärke sind wichtig“, betont Sonja, „denn egal welches Wetter es gerade gibt, gearbeitet wird immer.“ Auch auf den Zusammenhalt im Team kommt es an: „. Wir leben und arbeiten auf engem Raum zusammen und das Menschliche muss passen. Gute Nerven braucht es auch, denn das Arbeiten auf 3.200 Metern zehrt auch körperlich. Man merkt, dass die Luft hier etwas dünner ist. Das Arbeiten fällt schwerer, einige Kollegen haben auch mit Übelkeit oder Kopfschmerzen zu leiden. Hier gilt es zusammenzuhalten. Denn nur gemeinsam können wir gut arbeiten.“ „Mein Traumjob“ „Als Installateurin muss ich auch mal schwere Sachen heben und bin viel mit Männern auf den Baustellen zusammen,“ sagt Sonja, „Mir gefällt die direkte Art der Männer ich komme mit allen gut zurecht. Ich mache das, was mir gefällt und deshalb ist es mein Traumjob!“ Dieser Top Job erfordert Mut, Durchhaltevermögen und Ehrgeiz. Den hat Sonja bewiesen. Motivation und Zusammenhalt Die Arbeit am Becherhaus ist beschwerlich. Ein Hubschrauber bringt Sonja und die anderen Arbeiter auf

Digitalisierung und Innovation – neue berufliche Herausforderungen Investiere in DEINE Zukunft und werde Teil der Sparkasse Digitalisierung und Innovation – neue berufliche Herausforderungen Investiere in DEINE Zukunft und werde Teil der Sparkasse Interessiert dich ein Einstieg bei der Sparkasse? Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden moderne Interessiert Finanzdienstleistungen dich ein Einstieg bei und der Sparkasse? Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden sind stets auf der Suche nach Mitarbeiter/Innen. Die Sparkasse bietet interessante Arbeitsbedingungen und moderne Finanzdienstleistungen und sind stets auf der Suche nach Mitarbeiter/Innen. Die Sparkasse bietet in- attraktive Konditionen. Dazu gehören interne Weiterbildungen ebenso teressante Arbeitsbedingungen und wie attraktive ein kollegiales Konditionen. 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Darüber Bankkauffrau/-mann hinaus bietet die Sparkasse (d.h. jedes studieren Jahr Ausbildungsplätze & arbeiten) Studi- sowie duale enplätze zur/zum und Bankkauffrau/-mann Traineestellen. sowie duale (d.h. studieren & arbeiten) Studienplätze Fragen und an Karin Traineestellen. 3 Fischnaller, Verantwortliche 3 Fragen an Karin Fischnaller, für Recruiting & Verantwortliche Employer Branding für Recruiting & Employer Branding Worauf achtet die Sparkasse Worauf achtet besonders die Sparkasse bei der besonders wichtigsten bei der Kandidatenauswahl? Aspekte neben den Kandidatenauswahl? Die fachlichen Die wichtigsten Kompetenzen Aspekte sind neben eine den positive fachlichen Grundeinstellung, Kompetenzen Freude sind eine und positive Grundeinstellung, am Gestalten, Freude die Bereitschaft und Mo- Motivation Verantwortung tivation am Gestalten, zu übernehmen die Bereitschaft und vor allem Verantwortung Werte wie zu übernehmen Respekt und und Zuverlässigkeit. allem Werte Zudem wie Respekt sollte sich und ein/eine Zuver- vor zukünftige/r lässigkeit. Zudem Mitarbeiter/in sollte sich zu 100% ein/eine mit der zukünftige/r Sparkasse Mitarbeiter/in als Arbeitgeber zu 100% identifizieren, der Sparkasse die Unternehmenswerte als Arbeitgeber identifizie- und -ziele mit teilen ren, die und Unternehmenswerte offen sein für Veränderung und -ziele und teilen Neues. und offen sein für Veränderung und Neues. Welche Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten werden in Zukunft Welche Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten werden in Zukunft benötigt? benötigt? Wir müssen uns heute auf die Herausforderungen einer sich verändernden Wir müssen uns heute auf die Herausforderungen einer sich verändernden Welt vorbereiten und dürfen niemals Welt vorbereiten und dürfen niemals stehen stehen bleiben. bleiben. Daher Daher werden werden in in Zukunft Zukunft vor vor allem allem der der Umgang Umgang mit mit der der digitalen digitalen Welt, „Customer Experience“, Big-Data-Technologien zur Auswertung großer großer Datenmengen usw. als Grundvorausset- Big-Da- zung für viele Bereiche erforderlich sein. Neben digitalen Kompetenzen werden zung künftig für viele das Bereiche agile Projektmanagement, erforderlich sein. 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Einführungsplan Bereits bei erstellt Arbeitsbeginn und je wird nach ein Profil Einführungsplan werden Entwicklungspfade erstellt und je festgelegt. nach Profil Individuelle Entwicklungspfade Aus- und Weiterbildung festgelegt. wird In- in werden dividuelle der Sparkasse Aus- und großgeschrieben Weiterbildung wird und in zum der Großteil Sparkasse über großgeschrieben unsere Sparkasse-Academy und zum Großteil organisiert. über unsere Unser Ziel Sparkasse-Academy ist es, für die Mitarbeiter/Innen Unser das Ziel ideale ist es, Arbeitsumfeld, für die Mitar- die organisiert. beiter/Innen passende das Arbeitsstelle ideale Arbeitsumfeld, und das richtige die passende Team zu Arbeitsstelle identifizieren, und damit das sich richtige diese Team mit unserer zu identifizieren, Unterstützung damit sich in einer diese sich mit rasch unserer verändernden Unterstützung Welt in zurechtfinden einer sich rasch und bereit verändernden sind sich Welt dem zurechtfinden ständigen Wandel bereit anzupassen sind sich und dem ihm ständigen mit Freude Wan-undel Motivation anzupassen begegnen. und ihm mit Freude und und Motivation zu begegnen. 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