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Top Jobs! 2013

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service 30

service 30 04/2013 04/2013 31 service "Victoria's Secret" in London nur ein Bruchteil der Gesamtproduktion. Partnerbetriebe im Bereich Holz, Metall und Kühltheken sorgen weltweit für maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden vor Ort. Derzeit unterhält die Schweitzer Project AG Niederlassungen noch in Mailand, in der Schweiz, in Österreich, Deutschland, England, Russland, Ungarn und Hong Kong. Andere Länder, andere Sitten Schweitzer hat Kunden vor der Haustüre in Meran, genauso wie in Russland, Nahost, USA etc. Da sind kulturell ganz erhebliche Unterschiede bei Angeboten, Abwicklung, Betreuung usw. zu beachten. Management und Führungskräfte sind besonders gefordert, um die richtigen Mitarbeiter mit den Kunden in Verbindung zu bringen. Sensibilität gegenüber anderen Kulturen und besonders Religionen ist oberstes Gebot. Wichtig ist für alle Mitarbeiter global zu denken, offen zu sein. Aktuell werden Christian Dempfle, Jahrgang 1968, hat eine technische Ausbildung als Tischler und absolvierte danach ein Betriebswirtschaftsstudium mit den Schwerpunkten Holzwirtschaft und Rechnungswesen/Controlling. Berufliche Erfahrungen konnte er in diversen Unternehmen der Büromöbelbranche und im Ladenbau sammeln. vermehrt Mitarbeiter aus allen Kulturen eingestellt, um so den Kunden „Nähe“ und muttersprachliche Kompetenz zu geben. Derzeit sind bei Schweitzer insgesamt 700 Mitarbeiter aus 15 Nationalitäten beschäftigt – Tendenz steigend. Kurz- und mittelfristige Ziele In diesem Jahr wird ein rein organisches Wachstum von über 20 % angestrebt. Zusätzlich wurden noch mehrere Unternehmen zugekauft, die das Gesamtunternehmen für die Kunden noch interessanter machen. Diese Diversifikation dient auch als Risikominimierung. Weltweit verfolgt die Schweitzer Gruppe eine vierdimensionale Wachstumsstrategie. Es wird global agiert, um alle Unternehmen zu einer Marke weiter zu entwickeln. Das Ziel ist es, sich in allen Marktsegmenten und in allen Unternehmensbereichen als Qualitätsmarktführer zu positionieren. Dabei gilt der Grundsatz der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern zum langfristigen, organischen Wachstum. INFO Schweitzer Project AG Industriezone 7/9 | 39025 Naturns Tel. 0473 670 670 | Fax 0473 667 326 info@schweitzerproject.com | www.schweitzerproject.com Jeder Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln Radius: Herr Dempfle, Sie sind jetzt seit fast drei Jahren als Vorstand/COO im Unternehmen und seither hat sich einiges verändert und weiterentwickelt. Im letzten Jahr wurde unter anderem am Hauptsitz in Naturns wieder stark investiert. Was genau wurde dazu gebaut und mit welcher Zielsetzung? Christian Dempfle: Wir haben mit dem Büroneubau unsere Bürofläche mehr als verdoppelt und dabei versucht, den Anforderungen an moderne Arbeitsplätze, aber auch einer Wohlfühl-Atmosphäre für unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner zu entsprechen. Aus diesem Grund haben wir ein eigenes Büromöbel-Programm entwickelt, das den neuesten ergonomischen Erkenntnissen entspricht und welches eine offene und direkte Kommunikation ermöglicht. Gleichzeitig haben wir im neuen Gebäude ein Auditorium für interne Schulungen und für Workshops errichtet. Das Ganze wird abgerundet durch einen Ruheraum, eine Mensa mit eigener Köchin, einen gesicherten Mitarbeiterparkplatz auf dem Firmengelände und einen Außenbereich, wo sich unsere Mitarbeiter ihre Pausen erholsam gestalten können. Christian Dempfle Radius: Ladenbau ist ein komplexes Thema. Wo sieht Schweitzer seinen Schwerpunkt? C. Dempfle: „Arreda la vendita“. Wir sehen den Schwerpunkt in der Einrichtung von Verkaufsflächen, so dass unsere Kunden erfolgreich ihre Ware verkaufen können. Dann sind wir erfolgreich. Aus diesem Grund haben wir diesen Slogan auch schützen lassen, er steht nämlich für die Schweitzer Gruppe. Radius: Was wird in Naturns bzw. in den verschiedenen Niederlassungen produziert? C. Dempfle: Der Standort Naturns dient als Entwicklungs- Standort für unsere vielfältigen Kundenwünsche. Insgesamt sind im Bereich Tischlerei, Metallfertigung sowie im Logistikbereich in Naturns über 80 Mitarbeiter beschäftigt. Die Fertigungen sind auch aus Sicht der Mitarbeiterentwicklung äußerst wichtig. Wir haben aktuell am Standort Naturns 14 Lehrlinge und stellen jedes Jahr mindestens vier Lehrlinge ein. Für viele unserer Mitarbeiter beginnt hier die Karriere in der Schweitzer Gruppe. Radius: Schweitzer plant, produziert und montiert – als Komplettanbieter. Arbeiten Sie in den verschiedenen Ländern mit Partnern vor Ort zusammen? C. Dempfle: Die Gruppe hat und baut immer mehr ein globales Partnernetzwerk in Europa, Asien und Amerika auf. Dabei ist es uns wichtig, loyale und verantwortungsbewusste Partnerschaften einzugehen. Die aktuelle Situation in Italien zeigt uns dies sehr deutlich. Das wirtschaftliche Umfeld ist äußerst schwierig und hier können wir als erfolgreiches Unternehmen unseren langjährigen Partnern helfen. Um die langfristige Existenz der Firmen zu sichern, geschieht dies sowohl durch Aufträge, als auch durch finanzielle Beteiligungen. Radius: Schweitzer zelebriert Südtirol als Standort für höchste Qualität; in Fertigung ebenso wie in Service, Dienstleistung oder der Unternehmenskommunikation. Können die Kunden mit dem Namen Südtirol etwas anfangen? C. Dempfle: Viele unserer Kunden und Lieferanten, gerade aus Deutschland, Schweiz und Österreich kennen Südtirol als Urlaubsgebiet. Seit 2011 haben wir verstärkt Kunden aus Amerika nach Südtirol bringen können und mit ihnen mehrtägige Workshops veranstaltet. Diese internationalen Kunden sind begeistert, wenn sie Südtirol das erste Mal erleben und wir stellen fest, unsere Kunden beginnen hier in Südtirol mit ihren Familien Urlaub zu machen. Ich finde, dies ist ein großes Kompliment an Südtirol, die Menschen und ihre Gastfreundschaft. Fräse mit automatischer Kantenanleimung Radius: Können Sie ein paar Namen/Marken nennen? C. Dempfle: Das sind viele und dafür sind wir sehr dankbar. Spontan fallen mir hier in Südtirol Siebenförcher, Maxi Mode, Moser Speck ein und dann Spar Österreich, Edeka, Steffl Wien, PKZ Gruppe Schweiz, KaDeWe in Berlin, in Frankreich Galeries Lafayette und Bon Marche, in Großbritannien Waitrose, und dann die globalen Kunden wie H&M, C&A, Armani, Victoria‘s Secret, Apple, Polo Ralph Lauren, Intersport, Porsche, Napapirji, Burberry, Ferragamo und Benetton. Radius: Wie schwer ist es eigentlich, geeignete Mitarbeiter zu finden? C. Dempfle: Es wird immer einfacher, da wir als international agierendes Unternehmen sehr interessant für junge, gut ausgebildete Menschen sind und immer mehr werden. Auch stellen wir fest, dass wir Menschen aus vielen Kulturen und Ländern die Plattform für ihre berufliche Karriere beim Einstieg in das Arbeitsleben bieten. Jeder kann in jeder Niederlassung arbeiten, es ist die eigene Motivation entscheidend, bzw. was jemand erreichen möchte. Wir unterstützen und bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich mit seinen Stärken einzubringen und zu entwickeln. Aber wir haben extrem hohe Ansprüche an die Flexibilität, die Kundenorientierung und die Qualität der Arbeit in jeder Hinsicht. Radius: Letztes Jahr wurden über eine Imagekampagne im Vinschgau und Meraner Raum junge, engagierte Mitarbeiter, die Begeisterung und Ehrgeiz ausstrahlen, präsentiert. Schweitzer nimmt für sich auch den Slogan in Anspruch die „Freude am Tun.“ Woher kommt das? C. Dempfle: Es war der Leitgedanke von Norbert Schweitzer und wir leben diese Philosophie von Herzen gerne weiter. Schweitzer Entwicklungszentrum

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