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Radius Bester Arbeitgeber 2012

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service 46

service 46 04/2012 04/2012 47 service Innovativ und global So kann man die Unternehmensgruppe Leitner wohl am besten beschreiben. Unter ihrem Dach vereint sie die Technologieunternehmen LEITNER ropeways, MINIMETRO, PRINOTH, DEMACLENKO und LEITWIND. Und beschäftigt dabei an zehn Standorten und zahlreichen Verkaufs- und Servicestellen weltweit rund 3300 Mitarbeiter. Knapp 900 davon in Südtirol. „Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern“, sagte Michael Seeber, Präsident der Unternehmensgruppe, bei der heurigen Jahresabschlussfeier. Lauter engagierte Menschen, die offen dafür sind, sich den ständig wechselnden Herausforderungen eines global tätigen Unternehmens zu stellen und dabei zu wachsen. Die bereit sind, sich laufend weiterzuentwickeln, um auch die zukünftigen Anforderungen erfolgreich bewältigen zu können. Die Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen. Durch kritisches Denken geben sie Anstoß zu Veränderung. Ihre Ideen können die Mitarbeiter über das betriebliche Vorschlagswesen einbringen und somit aktiv zur Verbesserung der Produkte und Prozesse, aber auch zur Gestaltung ihres eigenen Arbeitsumfeldes beitragen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen haben sie zudem die Möglichkeit, ihre persönlichen Belange vorzubringen. Und alle drei Jahre wird die Mitarbeiterzufriedenheit anhand einer Mitarbeiterbefragung neu bewertet. Eines der wichtigsten Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung war die Arbeitszeitflexibilisierung und die Schaffung eines kinderfreundlichen Arbeitszeitmodells, welches vor allem den Müttern im Unternehmen ermöglicht, Familie und Beruf besser zu vereinen. Mitarbeiterorientiert Dass der Unternehmensgruppe ihre Mitarbeiter wichtig sind, sieht man auch an den Dingen, die sie ihnen bietet: Das Urlaubsgeld, die Betriebsergebnisprämie, der Einkaufsgutschein zum Geburtstag sowie die günstige und gute Mensa sind nur einige der Vorzüge, welche die Mitarbeiter genießen. Ebenso wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. So bietet die Unternehmensgruppe intern regelmäßig Sprachkurse an, sorgt in gezielten Schulungen für die Entwicklung der Führungskräfte und arbeitet gerade an einer eigenen Akademie. Regelmäßige Veranstaltungen, wie beispielsweise das Firmenskirennen, Fußballturnier und Kinderfest, sollen zudem zur Förderung des guten Betriebsklimas beitragen. Südtiroler Praktikumsbetrieb 2012 Auch bei der Betreuung der jährlich über 100 Praktikanten und Diplomanden zeigt sich die Unternehmensgruppe sehr engagiert und wurde deshalb von der Handelskammer Bozen als ausgezeichneter Südtiroler Praktikumsbetrieb 2012 gekürt. Für viele Schüler und Studenten ist ein Praktikum das Sprungbrett in eine Karriere in der Unternehmensgruppe. So wurden zum Beispiel im Jahr 2011 26 ehemalige Praktikanten fix eingestellt. Bei rund 150 Neueinstellungen im Jahr stellt dies vor allem am Südtiroler Arbeitsmarkt eine äußerst wichtige Rekrutierungsstrategie dar. Um den Kontakt zu zukünftigen Berufseinsteigern frühzeitig zu knüpfen, ist die Personalabteilung jedes Jahr auf diversen Karrieremessen im In- und Ausland vertreten und empfängt Schulen und Universitäten zu Betriebsbesichtigungen im eigenen Haus. Gesucht werden nicht nur ausgebildete Techniker. Die Einsatzgebiete reichen von der Produktion und Logistik über die Konstruktion bis hin zu Verkauf, Marketing und Verwaltung. Damit die Mitarbeiter gemäß ihren Kompetenzen am richtigen Platz beschäftigt werden, kümmert sich in Sterzing ein sechsköpfiges Team um die Rekrutierung und betreut den einzelnen Mitarbeiter bei seiner beruflichen Entwicklung. Zur Etablierung neuer Technologien und Produkte und anstelle großzügiger Gewinnausschüttungen investiert die Unternehmensgruppe jährlich zweistellige Millionenbeträge in die Forschung und Entwicklung und sichert somit langfristig die Zukunft des Unternehmens und die Arbeitsplätze der Mitarbeiter. INFO Unternehmensgruppe Leitner Brennerstraße 34 | 39049 Sterzing Tel. 0472 722 111 personal@leitner-lifts.com | www.leitner-lifts.com

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