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Radius Bester Arbeitgeber 2012

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22 04/2012 service service Weit mehr als Personalselektion Studieren am MCI Ganzheitliche Lösungen, von der Personalsuche bis zur Personalentwicklung. Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter. Hilfe bei der Stärkung der Betriebskultur. Das sind die Eckpfeiler der Tätigkeit von Business Pool. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer Andreas Unterhofer. Radius: Seit wann gibt es die Personalvermittlungsagentur Business Pool? A. Unterhofer: Business Pool wurde im Jahr 1999 als reine Vermittlungsagentur mit dem Hauptaugenmerk auf die Personalsuche gegründet. Vor vier Jahren begann ich meine Tätigkeit bei Business Pool. In den letzten Jahren sind wir gewachsen und zählen inzwischen zehn Mitarbeiter. Wir haben uns von der Vermittlungsagentur zur Beratungsagentur weiterentwickelt – der Mensch steht bei uns dabei immer im Vordergrund. Radius: Hängt diese Entwicklung mit der besonderen Struktur Südtirols zusammen? A. Unterhofer: Ja. Diese Entwicklung haben wir aus einem ganz einfachen Grund vollzogen. Südtirol ist ein kleines Land, wir haben hier eine ganz andere Ausgangssituation, als in anderen Ländern. Eine Personalauswahl ist in einigen Sektoren Südtirols schwierig; gute Fachkräfte sind nach wie vor sehr gefragt. Wir helfen den Unternehmen dabei, gute und motivierte Mitarbeiter zu finden. Radius: Aber es geht nicht nur darum, diese zu finden, sondern auch zu halten? A. Unterhofer: Wir bieten unseren Kunden einen ganzheitlichen Ansatz, der über die Vermittlung von Mitarbeitern hinausgeht. Stichwort Academy und Coaching. Radius: Das heißt, konkrete Hilfen anzubieten, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden? Unterhofer Andreas A. Unterhofer: Genau. Das ist eines unserer Ziele. In unserer Academy und unseren Schulungen trainieren wir Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen effiziente Kommunikation und Motivation, unterstützen sie bei der Stärkung der eigenen Betriebskultur. Je stärker ausgeprägt eine Betriebskultur ist, desto stabiler ist auch das Unternehmen selbst. Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und arbeiten gerne dort. Radius: Und wer gerne arbeitet, arbeitet besser? A. Unterhofer: Das ist ein Weg zum Erfolg. Erfolgreiche Unternehmen brauchen motivierte Mitarbeiter. Wir helfen Führungskräften und Unternehmern, sich Instrumente anzueignen, mit denen sie besser auf deren Bedürfnisse und Fähigkeiten eingehen können. Zwischen gefordert und gefördert werden, soll ein gesundes Verhältnis entstehen. Radius: Sie bieten also weit mehr als „nur“ Personalselektion? A. Unterhofer: Unsere Beratungstätigkeit differenziert sich ganz klar von der Personalselektion. Zu uns kommen Menschen, die wissen wollen, welche attraktiven Unternehmen in Südtirol interessante Jobs anbieten. Da wir den Südtiroler Arbeitsmarkt sehr gut kennen, können wir die Kandidaten bei deren Arbeitsuche professionell unterstützen. Radius: Warum sollen Unternehmen am Wettbewerb BAS 2012 teilnehmen? A. Unterhofer: BAS ist für die Unternehmen ein wichtiges Instrument zur eigenen Standortbestimmung, ist ein Feedback zur Wahrnehmung der Mitarbeiter bezüglich Betriebskultur und zeigt deren Motivation auf. Mit den Ergebnissen der unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung wird den Unternehmen aufgezeigt, wo sie ein Entwicklungspotential haben und wo es Möglichkeiten gibt, Mitarbeiter zu unterstützen, so dass sie sich im eigenen Umfeld wohl fühlen und sich motivieren zu können. Den Unternehmen wird somit eine Plattform zur Verfügung gestellt, um sich am Arbeitsmarkt gezielter positionieren zu können. INFO Business Pool GmbH Handwerkerstraße 26 | 39100 Bozen Tel. 0471 301 896 | Fax 0471 973 837 info@businesspool.it | www.businesspool.it Das MCI Management Center Innsbruck hat sich mit seinem international ausgerichteten Studien- & Weiterbildungsangebot in den Bereichen Wirtschaft & Gesellschaft sowie Technologie & Life Sciences einen hervorragenden Ruf in der Hochschullandschaft erworben. Zahlreiche Auszeichnungen, Mitgliedschaften in renommierten Vereinigungen und Spitzenergebnisse in Umfragen und Rankings bestätigen die hohe Qualität und Anerkennung des MCI in Wissenschaft und Praxis. Bewerbungen für Bachelor- & Masterstudien am MCI werden laufend entgegengenommen. Alle Informationen zu den Bewerbungsfristen: www.mci.edu/deadlines Im Bereich der Weiterbildungen starten folgende Zertifikats-Lehrgänge in Kürze: • International Management Program (Start: 10. Mai 2012): Das Programm wird durchgängig in englischer Sprache unterrichtet mit mehrtägigen Intensivmodulen an Eliteunis in England und den USA. • Management, Psychologie & Leadership (Start: 24. Mai 2012): Dieser Lehrgang vermittelt psychologisch fundierte Führungskompetenz auf den Ebenen Mensch, Team, Organisation und Markt. internationales studium. MCI Management Center Innsbruck B a c h e L o r s t u d i u M Biotechnologie Business & Management Lebensmittel- & Rohstofftechnologie Management, Communication & IT Management & Recht Mechatronik – Maschinenbau Nonprofit-, Sozial- & Gesundheitsmgmt. Soziale Arbeit Tourismus- & Freizeitwirtschaft Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik Wirtschaft & Management Wirtschaftsingenieurwesen M a s t e r s t u d i u M Entrepreneurship & Tourismus International Business International Business & Law International Health & Social Mgmt. Management, Communication & IT Mechatronik – Maschinenbau Soziale Arbeit, Sozialpolitik & -mgmt. Umwelt-, Verfahrens- & Biotechnologie Wirtschaftsingenieurwesen e x e c u t i v e M a s t e r s t u d i u M General Management Executive MBA Master of Science in Management MSc Intl. Wirtschafts- & Steuerrecht LL.M. Z e r t i f i k a t s - L e h r g ä n g e * Controlling & Unternehmenssteuerung | General Management | Innovations-, Produkt- & Prozessmanagement | International Management Program © | Management, Psychologie & Leadership | Marketing | Patent- & Lizenzmanagement | Personalmanagement | Tourismus- & Freizeitmanagement | Brand Management | Unternehmenskommunikation M a n a g e M e n t - s e M i n a r e f i r M e n t r a i n i n g s = in englischer Sprache, = in deutscher und englischer Sprache; = Vollzeit, = berufsbegleitend; © Stubaier Gletscher; * Sämtliche Zertifikats-Lehrgänge sind anrechenbar auf die Executive-Master MBA und MSc w w w . m c i . e d u

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